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    **镇述职述廉制度

    时间:2020-03-25 16:41:04 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

      **镇述职述廉制度

     为认真贯彻“党要管党、从严治党”方针,加强党员教育、管理和监督,不断提高党员素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性,根据党章要求和上级党组织规定,结合我镇实际,制定本制度。 一、述职述廉的对象 领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况, 党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。 二、述职述廉的内容 1、 政治理论学习情况; 2、 遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况;

     3、 贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况; 4、 遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况; 5、履行岗位工作职责情况; 6、密切联系群众,为职工群众办实事、办好事的情况; 7、在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况; 8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况; 9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果; 10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。 三、述职述廉报告的方法步骤 1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式,在本单位内广泛征求意见和建议,为述职述廉做好准备。 2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。 3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次,于每年年末在全体干部职工大会上进行,并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。述职述廉后,组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评,民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。 4、领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施,于述职述廉后15天内,按照干部管辖权限报组织部门。 四、述职述廉报告内容的要求 1、报告中要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题。工作实绩如何,是检验领导干部称职与否的主要标志,报告中要实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。 2、要实事求是地评价自己。对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话。 3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正的,要根据党委意见,对其进行诫勉谈话,情节严重的给予组织处理。

     

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