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    落实党风廉政建设监督责任情况报告

    时间:2020-03-25 15:20:40 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

      落实党风廉政建设监督责任情况报告

       ****年,我局纪检组在市纪委的正确领导下,按照落实“两个责任”和“三转”工作要求,认真履行党风廉政建设监督责任,着力强化行业“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系建设。现将一年来履职情况报告如下:   一、强化教育,清洁思想之源。渊深而流长,源清而水洁。围绕增强党员干部“不想腐”的思想免疫力,着力从思想源头抓起,不断强化党风廉政教育。一是建立常态化教育机制。争取将党风廉政教育纳入到了党组议题和中心组学习专题,建立、落实党组会议、局务会议会前学习制度,重点加强党风廉政学习。全年共召开党风廉政建设、作风建设专题会议2次,组织专题集中学习4次,重点学习党纪条规、重要领导讲话和反腐倡廉最新动态。按照惩防并举的原则,纪检组长逢会必讲廉政,从思想上做到防微杜渐、警钟长鸣。二是力促廉政文化多样化。深入推进“廉政文化进机关”活动,设立了廉政教育宣传室,组织廉政专题讲座2次、组织参观图片展2次、观看廉政电影和专题片8部,制作廉政板报、标语11期(条),收集廉政承诺52份,组织廉政知识考试140多人(次),订阅廉政报刊杂志5份,在各级媒体刊发宣传行业党风廉政建设的各类消息14条(次)。开展“廉政谈话”和“廉政约谈”80人次,其中一把手专题廉政谈话17人(次)。多样化的教育活动,既活跃了思想氛围,又提高了廉政教育效果。三是开展廉政主题教育活动。突出年度廉政宣传教育主题,深化对“党纪严于国家法律”、“严明政治纪律和政治规矩”等从严治党要求的思想认识,组织局直系统开展“挺党纪、促行风,纪律在身边”廉政主题教育活动,重点开展了包括“组织一次现场参观、组织一次廉政考试、开展一轮廉政谈话、精学一本廉政读本、精编一组内宣资料”等“八个一”系列活动。通过主题宣传教育活动,在局直系统营造“守纪律、讲规矩、倡廉洁、扬正气、干实事”的浓厚氛围,以良好的党风、政风和行风推动粮食事业健康发展。   二、强化监督,严明行动之规。不依规矩,不成方圆。落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的思想,严明纪律和规章制度,强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监察部门监督责任,落实“一岗双责”的要求,对****年度机关党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状,强化每一名领导干部党风廉政建设的担当意识。同时,结合“三转”要求,强化监督体系建设,建立了“市粮食局纪检联络员制度”,明确兼职纪检联络员7名,增强了监督力量。二是推进“两化监督”。推进监督工作专职化、规范化,提高监督的实效性、科学性。一方面,通过落实“三转”提高监督专职化水平。纪检组长不再分管直属企业具体业务工作,监察室不再牵头具体业务工作,从时间、精力方面提高了监督的专职化水平和履职能力。另一方面,通过监督完善、落实制度提高监督规范化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监督,过渡到重点监督政策落实、制度执行等情况,将监督融入到各单位的制度管理之中,提高了监督规范化水平和监督效果。****年,提请局党组修订出台了从严机关建设的14项规章制度,包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招待等,局属3家直属企业管理制度化、规范化水平也有了新的提高。三是开展专项监督。结合行业实际,有序开展专项监督。为确保落实国家粮食收购政策,保护农民利益,出台《关于执行粮食收购纪律的通知》,并在各收购网点张贴公告、公布举报电话,开展“十严”专项监督工作,确保了收购工作有序推进。强化粮食“危仓老库”项目建设监督,制定、落实《市粮食局“危仓老库”项目建设管理暂行办法》,****年重点对石壁湖粮库项目“危仓老库”开展招投标管理、资金拨付等方面的专项监督。对局属6家独立核算单位“三公”经费进行专项监督检查,提出、落实整改意见7并向局党组形成了专题报告。   三、强化执纪,严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿态严格执纪,坚持执纪必严、违纪必究,强化“不敢腐”的党风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据市纪委工作部署,扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开展纠正“四风”问题、领导干部亲属子女违规经商办企业等专项整治活动2个,开展纪律审查等督办活动2次。在每项整治活动中,都严格落实有关要求,不怕得罪人,活动安排及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显,有关整治情况和具体数据反馈及时。收到机关干部上缴礼金1000元,按规定存入廉政帐户。二是切实加强作风建设。严格落实“中央八项”规定、省委“九项规定”和市委“十项规定”要求,坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合,着力推进行业作风建设。全年局纪检组下发关于加强春节、“五•一”、“中秋”、国庆等重要节庆节点期间作风建设专题文件4个,组织开展作风建设明查暗访16次,发整改督查通报2期。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督,收到干部个人重大事项报告4份。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度,督促机关干部按规定操办2例,经宣传监督放弃操办1例。三是依纪依规严肃查办案件。根据市纪委反馈线索并在市纪委有关部门的指导下,****年局纪检组开展党员干部违纪案件纪律审查1起,党内警告处分党员1名。在纪律审查过程中,局纪检组严格执行纪律审查程序,依纪依规开展初核、立案、调查、审理等,坚持标准,严格执纪,坚持做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法,确保案件纪律审查工作质量。同时,局纪检组协助上级有关部门处理案件线索1起。通过案件查处,严肃执纪,进一步增加了干部职工的法纪意识。   四、严格自律,维护纪检干部良好形象。一年来,切实加强思想政治学习,严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行市纪委关于从严纪检干部管理的有关规定要求。切实增强大局意识、全局观念,自觉置身于局党组的领导之下,置身于广大群众的监督之下,为党组分忧,对粮食事业负责,致力维护局党组团结和行业大局的稳定。严格遵纪守法,严格执行关于加强作风建设的有关规定和要求,时常以党纪条规警醒自己、约束自己,并敢于向“公款吃喝”、“索拿卡要”等不正之风“开刀”。珍惜纪检干部的身份与形象,秉持“正人先正已”、“打铁还需自身硬”的原则,纪检监察工作人员恪守党风廉政建设和反腐倡廉有关制度要求,不谋私利、不徇私情,工作中力争做表率、树形象,自觉以良好的形象带动身边的同志。 ****年,我局纪检组将进一步深化对党风廉政建设“两个责任”和“三转”工作要求的认识,对照要求找准工作中的差距和不足,强化责任担当,完善措施,严格履职,力争在履行党风廉政建设监督责任方面取得新进展。

     履行党风廉政建设监督责任情况报告

       过去的一年,**区纪委在市纪委和区委的正确领导下,紧紧围绕中央对党风廉政建设和反腐败工作决策部署,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,扎实推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作,为建设“强富美高”新**提供了有力保障。现将****年落实党风廉政建设监督责任情况报告如下。   一、挺纪在前,推动“两个责任”落实落细   紧紧围绕落实“两个责任”,着力在责任的明确、检查、落实等环节上下功夫,确保责任落到实处。一是明确责任边界。年初,专门下发《**区关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》,紧紧围绕“推进明责、常态问责、督促尽责”,进一步强化责任主体、强化责任追究、强化责任担当。认真做好党风廉政建设责任书签订工作,开发区、各镇街、区各部门共83家单位,与区委签订责任书,各单位内部也签订责任书,确保党风廉政建设责任层层传导到最基层。探索落实“两个责任”痕迹化管理办法,统一制作“两个责任”工作纪实电子目录,并在石湫、和凤两镇试点推行落实“两个责任”纪实制度。二是强化责任检查。借助巡察力量,将落实“两个责任”情况作为区委巡察的主要内容,采取测评会、座谈会、个别访谈、查阅台帐资料等方式进行检查,先后对8个镇街(开发区)进行检查;加强动态检查,在日常监督检查、信访办理和纪律审查过程中,及时检查相关单位落实“两个责任”和运用执纪监督“四种形态”情况,先后对区法院、石湫镇、教育局等单位进行检查;加强集中检查,制定出台《**区落实党风廉政建设责任制考核暂行办法》,采取单位自查和重点抽查相结合,年底按照考核办法进行集中考核。三是完善工作机制。为推动基层党委深入落实全面从严治党主体责任,专门研究起草《**区关于监督执纪“第一种形态”的实施办法》,进一步明确基层党委运用“第一种形态”的方式、情形和程序,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化,建立起抓早抓小、推动责任落实的工作机制。年底,全区各党(工)委、党组和纪(工)委、纪检组及时上报“两个责任”落实情况报告,“双报告”制度得到很好落实。四是造浓履责氛围。区委高度重视责任落实,常委会多次研究党风廉政建设议题,听取工作汇报,作出决策部署。8月初,在区党代会后召开的首次区委常委(扩大)会上,专题研究纪律检查和巡察工作,并开展警示教育,表明了正风肃纪的鲜明态度。会上选择今年查处的有影响的7起案件,区纪委现场通报有关案情,以案说纪、解读《问责条例》;参会人员现场阅读相关当事人的《忏悔录》,通过身边人身边事,教育和引导广大党员干部进一步增强纪律意识。   二、先行先试,推动区委巡察全域覆盖   以探索开展区委巡察为重点,进一步向基层延伸监督触角,着力打通党内监督“最后一公里”。一是开展首轮巡察。3-5月,区委专门成立四个巡察组,集中2个月时间,对8个镇街(开发区)进行巡察。此次巡察在突出检查“六大纪律”、着力发现“三大问题”的同时,紧盯基层群众关心关注的突出问题、发生在群众身边的不正之风和腐败问题等,充分发挥震慑作用。通过巡察共发现各类问题177个,其中移送区纪委问题线索41件,目前已立案7件。强化巡察整改,针对巡察中发现的个别单位办公用房超标、上下班纪律松弛等8个问题,巡察组责令有关单位立行立改。二是强化成果运用。针对巡察中发现的镇街和村级资金管理松懈、招投标领域不规范等问题,区纪委责成有关单位,启动民政补助资金规范发放、单位集体资金规范存放、招投标领域规范运行等四个专项整治行动,对2015年度黄茅老区省级补助资金使用情况开展监督检查,剖析薄弱环节,查找监管漏洞,完善相关制度。针对巡察中发现的农村三资及财务管理、拆迁和城市建设管理、资金监管等9个方面典型问题,区委专门开展重点制度执行情况监督检查,由制度执行单位、监管单位、牵头单位详细列出问题清单,提出整改措施,排出整改时间表。下一步区委将对反映集中的突出问题、重点领域,组织开展专项巡察。三是完善巡察制度。巡察启动前,区纪委探索建立三个巡察人才库,制定巡察工作《实施细则》等11项制度规定,编印《巡察工作手册》。9月初,在总结首轮巡察经验的基础上,正式出台《关于开展区委巡察工作的实施办法(试行)》。明确规定,区委主要抓好区管领导班子及其成员的常规巡察,基层党(工)委(党组)负责对下属单位、村(社区)班子及成员的常规巡察,实现巡察的全覆盖。针对重点问题和重点领域,区委授权职能部门开展专项巡察,促进职能部门更好担负监管责任。   三、纠建并举,推动作风建设整体向好   坚持把纪律挺在前面,准确把握运用“四种形态”,深入落实中央八项规定精神,持续强化作风建设。一是巩固作风建设成果。紧盯重要节点,从元旦春节到五一端午再到中秋国庆,不间断进行监督检查,共发现问题14条,对发现问题的4家单位以交办函形式限期整改到位。连续下发文件,对违规收受礼金等问题进行“回头看”。截至目前,45人次主动上交礼金礼券,价值53.94万余元。区510廉政账户今年收到上交礼金35万元。二是开展作风专项整治。制定下发《全区开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作方案》,要求各单位认真自查的基础上,开展重点抽查,先后检查34家单位、占机关总数的47%。推动财政部门建立“三单一据一函”审批制度,进一步规范公务接待管理。从7月底开始,先后170次对8个镇街、530家单位的食堂和饭店等餐饮场所进行检查,受理举报4件,立案调查11人。三是加大“四风”曝光力度。继续制作《作风建设在路上》电视专栏节目,充分发挥媒体监督的力量。对洪蓝上港村干部观看不雅视频、晶桥邰村村干部工作日午餐饮酒、永阳街道工作人员醉驾等3起违纪问题,先后发文通报,并在区电视台公开曝光;对张军、徐高峰等3起违反中央八项规定精神典型问题,在中秋节前进行全区通报,持续释放越往后执纪越严的信号。四是加强党纪宣传教育。以换届风气监督为重点,切实加强纪律教育。严格落实中纪委、中组部“九严禁”纪律要求,多种形式广泛宣传发动,组织巡回监督,营造出风清气正的换届氛围。制定下发《关于在全区开展“学准则条例 树新风正气”主题教育活动的实施意见》,组建区级层面宣讲团,广泛开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习宣讲活动,专门制作发放《解读汇编》、《党员干部党纪条规口袋书》,推动党章和两部党内法规的深入学习。开展优秀家规家训家风征集活动,深入挖掘**家规家风、乡规民约中的精华,在村居换届工作中,加强与民政部门沟通,把注重家庭家教家风、村干部廉洁履职、增强纪律规矩意识等内容,纳入新一轮乡规民约修订之中;在晶桥芮家、洪蓝傅家边等村史馆建设中,深入挖掘村级廉洁文化资源,推动崇德尚廉教育在基层落地生根。加强新提拔干部廉政教育,先后对两批74名新提拔区管干部进行任前集中廉政谈话。坚持警钟长鸣,定期通过手机廉政短信、“微**”“清风小吃”等形式,加强对党员干部日常提醒教育。   四、严查快处,推动执纪审查常态震慑   坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,以坚定的决心和有力的措施,持续保持遏制腐败的高压态势。一是强化信访查核。全年区纪委共受理信访举报412件,其中实名举报160件,占信访总量的39%,通过信访发现问题线索22条,18人受到党政纪处理。组织实施信访监督“双公开”2次,完善信访举报途径,实现**区域网络举报全覆盖,全年收接网民发贴类信访举报46件,均得到及时有效处理。严格落实问题线索五类处置办法,坚持统一管理、集体排查、网上流转、跟踪督办,不断提升问题线索处置的规范化水平。完善苗头性倾向性问题排查化解长效机制,及时与区信访局加强信息互通,做好稳定排查矛盾化解工作,维护春节、“两会”等敏感时期的信访稳定。加强信访信息分析,围绕信访基本情况、典型案例、原因剖析、工作建议等内容,每季度形成报告,及时对相关问题进行预警研判。研发基层信访信息化系统,实现区纪委与基层纪检监察组织之间信访信息的互联互通。二是强化执纪审查。全年全区共立案查处违纪案件178件,其中查处区管干部17人、科级干部29人、村干部41人,采取“两规”、“两指”措施10人。坚持挺纪在前、抓早抓小,主动转变执纪理念和方式,把纪律审查的工作目标从“盯违法”转向“盯违纪”,全年谈话函询、批评教育219人次,其中区纪委主要领导约谈区管干部30多人次。突出办案重点,对工程建设、政府采购、征地拆迁领域典型问题,实行快查严处,集中精力突破一批重点案件,先后查处原住建局工程现场负责人徐友成、开发区物业科科长徐高峰受贿案等一批有影响的案件。同时督促相关部门加强标后监管,对违规企业严格执行黑名单制度。注重发挥反腐败协调小组作用,完善执纪执法机关线索移送机制,建立重大复杂案件一体化办理机制。加强全域办案力量统筹,注重发挥工作室的上下联系协调作用,注重加强镇街纪检干部能力培养,实现办案能力和办案效率的双提升。三是强化审理质效。截至目前,全区移送审理违纪案件89件,审结82件,移送审理审结率92.1%。加强案件质量管理,在全市案件质量检查评比中,抽检我区的25件案件全部合格,得到市纪委考核组的充分肯定。坚持包案审理责任制,实行岗位AB角。加强基层案件审理指导,对疑难复杂案件进行专题研究,进一步规范基层案件审理工作。积极开展涉刑案件先行处理工作,今年移送司法案件先期处理率达100%。   五、精准发力,推动督查问责取得实效   坚持围绕中心抓督查,以贯彻落实《问责条例》为契机,实行常态化问责,以问责进一步倒逼履职。一是加强专项问题督办。持续加强群众身边的不正之风和腐败问题专项督办,省、市纪委先后下转3件、区纪委下转8件共11件督办件,坚持按要求及时交办、及时办理、及时报告,处分党员干部5人。认真办理政风热线交办件,对收接的各类投诉26件,及时督促相关部门办理,并对整改落实情况进行了回头看。对市纪委交办的3件中央环保督察组督察问题问责事项进行调查核实,立案查处10名党员干部,给予党政纪处分或问责处理。二是加强“四风”问题查办。对“四风”方面典型问题,坚持严格执纪、紧抓不放,坚决实行“一案双查”。先后对“两个责任”履责不力的3个单位进行问责,其中依据《问责条例》问责2起。今年以来,已查处违反中央八项规定精神问题32起,党政纪处分党员干部60人。三是加强工作督查督办。深入执行“三重一大”报备制度,截至目前,全区61家单位上报“三重一大”事项4174条,比去年同期增加22.2%,进一步加强了“三重一大”监督。   六、固本培元,推动队伍建设保障有力   以区、镇纪委换届为契机,深入推进纪检监察队伍建设,为落实监督责任提供坚强的组织保障。一是选优配强纪委班子。经过换届,各镇街纪委书记、副书记、干事都实现专职,其中书记由党委委员专职担任,副书记为镇管中层正职干部。镇街纪工委书记平均年龄39.8岁、较上届减小5岁,副书记平均年龄44.5岁、较换届前减小4岁;区镇两级纪委委员全部配齐,区纪委委员中专职从事纪检工作的委员比例比上届提高13.3%,镇纪委委员任职于镇经管站、财政所、司法所的委员占50%以上。和凤镇纪委还建立起村纪检委员队伍,为村级党风廉政建设注入重要力量。二是加大干部选拔力度。今年以来,区委先后提拔或交流6名干部到区纪委任职,加强工作力量;区内借用7名年轻干部,区外选调7名优秀干部,补充“新鲜血液”。同时,加大全系统纪检干部交流力度,6名委局区管干部交流到住建、教育等部门,4名科级干部提拔到副处岗位,4名科级干部交流到镇街和部门,2名干部派驻到国有企业纪检组,干部队伍活力进一步增强。三是加强干部学习培训。按照区委统一部署,在区纪委机关认真组织开展“两学一做”学习教育,进一步增强了纪检干部的“四个意识”。组织开展“学思践悟·纪检干部半月谈”活动,不断提高纪检干部业务素质。11月中旬开展全系统集中培训,30名同志参加市纪委执纪审理业务培训,25名同志参加杭州纪检培训中心综合业务学习。建立干部上派跟班学习制度,委局机关新进人员、镇街和部门新进系统人员,都必须相应到市纪委、区纪委跟班学习,今年先后有7名同志参加了跟班学习。四是加强内部管理监督。强化内控机制建设,严肃工作纪律,加强日常考勤、公务出差等管理,落实办公用房清理、公务用车管理、公务接待报销等规定,始终绷紧纪律这根弦,坚决防止“灯下黑”。加强保密管理,改造内网分级保护软硬件系统。发布2015年纪检监察白皮书,主动接受社会监督。在委局机关深入开展“三比三争”活动,机关干部干事创业的氛围更加浓厚。   过去的一年,我区党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效,全区上下全面从严治党的氛围已经形成,党风政风和社会风气持续好转,干部队伍纪律规矩意识不断增强。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作与上级的新要求、与发展的新形势、与群众的新期待还有差距,主要是:党委主体责任尚未落小落细,对“四种形态”的认识还不到位、执行还有偏差;纪委监督责任还不够深化,镇街纪检队伍能力建设亟需加强;“四风”问题防隐身防变异防反弹任重道远,“三防”的应对措施还需加强;腐败增量得到遏制,但减存压力依然较大;少数党员干部缺乏担当进取精神,需要进一步建立容错纠错机制,激励干部担当作为,等等。对此,我们将高度重视,采取有力措施,切实加以解决。 ****年,全区各纪检监察组织要深入贯彻落实党的**届六中全会精神,全面落实中央、省市纪委决策部署,聚焦监督执纪问责,扎实推进党风廉洁建设和反腐败工作。一要坚持督责问责,进一步夯实“两个责任”。严明党的纪律,深入开展党章党规党纪学习,加强对纪律建设监督检查。压实“两个责任”,督促检查党风廉政建设责任制的落实,推广落实电子纪实制,推动基层党委主动落实管党治党主体责任、纪委积极担负党风廉洁建设监督责任,同时推动职能部门自觉履行监管责任。严格执行“一案双查”、“三责同问”,以强有力的问责推动各项工作落实。二要坚持弛而不息,进一步推进作风建设。持续开展重点制度落实、违规吃请等专项治理,加强专项资金清理规范,以刚性约束促进正风肃纪。完善长效督查机制,部署开展作风建设“三防”专项行动,加大暗访检查力度。加大作风建设方面违纪违规行为的惩戒问责力度和曝光力度,发现一起、查处一起,典型案例点名道姓通报曝光一起。发挥区、镇(街)、村(社区)三级作风监督网络作用,整合力量,进一步畅通监督渠道,确保监督不留死角。三要坚持高压反腐,进一步推动纪律审查工作。严肃查处**大后不收敛不收手的党员干部,发挥反腐败协调小组作用,整合办案资源。紧盯群众身边的“四风”和腐败问题,切实强化镇街执纪审查工作。提高案件审理质量效率,认真落实办案安全工作责任制,对查办案件进行剖析,发挥案件震慑效应。强化信访监督,及时运用谈话、函询、诫勉的手段挺纪在前。结合**实际,制定配套措施,将“四种形态”要求贯穿纪律审查各个环节,充分运用好“第一种形态”。四要坚持标本兼治,进一步推进反腐倡廉教育。深入推进区委巡察,坚持常规巡察与专项巡察双管齐下。深化监督检查,落实全委会述责述廉等制度,消除制度执行过程中的漏洞。强化对党员领导干部的监督,积极探索建立容错纠错机制。深入开展《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪条规的学习宣传,大力开展党风廉洁宣传教育,打造我区特色的廉洁文化品牌。五要坚持改革发力,进一步推进纪检队伍建设。有序推进纪检监察体制改革,规范绩效考评和激励机制,强化区纪委对镇街、部门纪(工)委的领导和指导,完善定期述职、约谈汇报等制度。梳理内设机构职能,完善职责边界,规范内部管理,健全内部监督制约机制。加强能力建设,定期举办讲坛、培训,以学促干、学用并举,提升纪检干部履职能力。加强思想政治建设,打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

     党风廉政建设监督责任情况报告

       在县委、县政府的正确领导下,在县纪委精心指导和督导下,我办坚持以邓小平理论 “三个代表”和科学发展观重要思想为指导,深入学习实践,认真贯彻落实党的**大和**届三中、四中、五中、六中全会及中、省、市县会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任,进一步改进工作作风,提高机关效能,增强服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效,为促进我县新农合事业的发展提供了有力的政治和纪律保障。   根据武廉办[****]3号《关于对全县上半年党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况进行检查考核的通知》文件精神,现将我办落实党风廉政建设主体责任落实情况报告如下:   一、领导班子及成员履行职责情况   (一)加强组织领导,落实主体责任   1、成立组织机构。我办高度重视党风廉政建设责任制工作,始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以主任为组长,副主任为副组长,科长为成员的党风廉政建设领导小组,按照“统一领导,党政齐抓共管,组织协调,科室各负其责,依靠群众参与”的工作机制,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。   2、明确责任分工。进一步明确负主任是履行党风廉政建设第一责任人职责,对本单位党风廉政建设负总责,做到与经济建设和其它重要工作一起部署,一起落实;经常到重点科室调研党风廉政建设情况,主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。认真落实领导班子“一岗双责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥党风廉政小组的作用,支持县纪委履行职责。   3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关重大事项报告制度”,认真落实“民主集中制”,发挥作用,对于重大事项,均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实领导对本单位财务、干部人事、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”,特别是对班子成员做到经常提醒和督促,要求他们牢固树立廉洁从政意识。   4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施:一是定期召开会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查,对检查出的问题,责令相关科室限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部基本报酬考核的重要内容,并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。四是细化分解党风廉政建设工作,并层层签订《党风廉政建设目标任务责任书》,做到“一岗双责”,形成强有力的组织保障。   (二)加强教育引导,筑牢拒腐防变的思想道德防线。   在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。把党风廉政宣传教育纳入了我办中心工作的总体部署,充分利用每周单位例会,每月合疗科长及主管院长例会时间,结合工作实际开展一系列党风廉政教育。   1、加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。深入开展党的**大、习近平总书记在**届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织党员干部学习了《**大报告》、《中国共产党纪律处分条例》、《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央八项规定、省纪委反腐倡廉“十四项制度”及一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自律,单位工作及面貌大为改观。全年组织专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育4次。   2、结合典型案例,开展党纪党风警示教育。我们以《拒腐防变每月一课》等课件为主,组织开展了警示教育活动,学习陕西省有关违法违纪通报,通过观看电教片、召开座谈会等形式,认真剖析,使广大党员干部职工从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。   3、浓厚宣传氛围,加强廉政文化建设。采用办公区走廊、办公桌标签、节假日短信加强廉政工作宣传,时刻提醒干部职工保持清醒头脑,不吃拿卡要服务对象,在我办形成良好的廉政氛围。   (三)加强信访维稳,化解矛盾纠纷。   我办坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实,严格落实信访工作领导责任制,认真做好群众来信来访工作,对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,立即予以解决;对不符合政策的诉求,要求相关科室工作人员耐心细致解释,做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待,建立重要信访包案制,畅通信访渠道,及时化解了各类问题,维护了群众合理诉求。   (四)落实“第一责任人”,当好廉洁从政表率。   一是落实“第一责任人”问责制度,推进领导班子作风建设。认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题,追究主要负责同志的责任。二是建立“一把手”讲评班子成员制度。利用召开班子民主生活会,主要负责同志对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评,指出存在问题,并要求限期整改。三是坚持组织生活会制度。领导以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会,带头开展批评和自我批评。严格落实“三会一课”制度,加强对党员的教育、管理和监督,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是落实班子主要领导与班子成员谈心谈话制度,主任主要负责通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式,同班子成员开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握其思想动态,针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题,及时提醒帮助。   (五)深化作风建设,持之以恒落实中央八项规定。   我办紧密结合党的群众路线教育实践活动,严格落实中央八项规定、省纪委“十四项制度”精神,发扬钉钉子精神,下功夫治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。并坚持把理论学习摆在首要位置,通过采取个人自学、集体学、领导班子集中学、党员专题学、研讨交流等灵活多样的形式,学习了党的**大和**届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中、省、市、县有关文件精神,研读《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习读本。通过一系列的学习教育,增强了领导班子反腐倡廉自觉性。   二、党风廉政建设监督主体责任落实情况   (一)对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督。   1、选人用人方面。我办严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部,监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。在选拔任用干部的过程中,努力把好了素质关、推荐关、考察关、讨论决定关、公示关。   2、纠正损害群众利益方面。一是强化医疗机构监管。以规范医院合理运行为目标,公布了投诉电话;重点解决医疗机构乱收费、乱用药、挂床等现象,使得今年运行平稳。   3、强化对权力运行的制约和监督方面。在武功县门户网上公开我办的基本职能、权力清单以及办事流程;探索形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式,形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。   4、主要领导管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率方面。认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题,追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评,坚持组织生活会;班子成员开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握其思想动态,针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题,要及时提醒帮助。   (二)对作风建设情况的监督   紧密结合党的群众路线教育实践活动,严格落实中央八项规定、省纪委反腐倡廉“十四项规定”精神,发扬钉钉子精神,下功夫治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,并撰写个人自查自纠报告,对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。   (三)对县委各项改革措施落实情况的监督   认真贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神,全面深化体制改革,促进新农合事业的发展。一是成立了党风廉政建设领导小组。二是深化单位的内部改革。   (四)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督   一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。要求领导干部本人及近亲属的婚嫁事宜至少要在举行婚礼的前3天,向所在的单位进行汇报,并填写《个人操办喜庆事宜申报表》。二是重点监督领导干部的财产收入、房产、投资、入股等情况。领导干部每年填报一次《领导干部收入申报表》,实事求是的向组织报告本人收入情况,主动接受组织和群众的监督。   (五)加大对领导干部违纪违法行为的预防力度   对领导干部违纪违法行为主要从以下六个方面重点预防:一是预防领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职;二是预防查办执法徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私。   回顾党风廉政建设工作,虽然取得了一定的成效,但是与县委、县纪委的要求和群众的期望都还有一定差距。面对困难,我们将认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署,按照“主动监督,关口前移”的思路,着力加强党风廉政宣传教育,积极开拓,创新方法,着力从源头上防治腐败,努力为建设两富两美“新武功”做出贡献。

     

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