• 新闻热点
  • 文化视野
  • 主题活动
  • 文件资料
  • 百姓关注
  • 民间风俗
  • 文化艺术
  • 教育科研
  • 古都名人
  • 旅游出行
  • 范文大全
  • 文档下载
  • 当前位置: myyuju个人图书馆 > 百姓关注 > 正文

    2020年党建要点 分享党建工作基本知识(2020年最全汇总)

    时间:2020-03-03 01:18:12 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

      党建工作基本知识(2019最全汇总)

      特此申明:

      1.本资源由“教学资源社区”()自动生成下载,仅供用户学习参考,不得商用和转发!

      2.社区部分资源由爬虫自动从网络抓取,请用户自行甄别文档质量,如果发现垃圾内容,请立即告诉我们,以便及时删除。

      3.如果部分资源侵犯了您的权益(如原创内容),请立即告知我们,我们将马上从库中删除!

       党建工作基本知识(2019最全汇总)

      党建基本知识(一)

      1.两学一做:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。

      2.三会一课:“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会,“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理监督的主要途径。支部党员大会是党支部全体党员参加的会议,是党支部的最高领导机关。党员大会一般每季度召开一次。一般要有本支部半数以上党员参加方为有效。支部委员会一般每月召开一次,根据需要也可随时召开。党小组会是党小组活动的主要形式之一,也是党员组织生活的一个重要组成部分。党小组会一般每月召开一次。党课的主要任务是对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育,一般每季度不少于一次。“七一”前后,要集中安排一次党课。党支部书记要带头讲党课,也可以邀请专家学者、先进模范或其他党员讲党课。

      3.支部主题党日:全市“支部主题党日”定为每月第一个星期一。如遇法定假日,顺延至下一周或下一个工作日。因特殊情况延迟或提前的,须提前3天报上级党委(党组)同意。实行“5+X”模式。即全市所有党支部和党员每月在完成好“缴纳党费、奏唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、学习党规党情”等规定动作基础上,还要结合实际搞好自选动作, 重点围绕民主议事、民主公开、服务群众、服务发展大局、推进精准扶贫精准脱贫以及本地本单位重点工作和任务,引导党员履行义务、发挥作用,立足岗位作贡献。

      4.支部组织生活会:一般每季度或半年召开一次组织生活会,根据实际需要,也可随时召开。组织生活会的议题,要根据上级党组织的要求,联系本单位实际确定。党员要按照要求参加组织生活会,党支部对党的组织生活会的内容要进行认真研究。每年第四季度,由省委统一部署,以党支部为单位召开组织生活会。设支委会的党支部要先行召开支委会,开展批评和自我批评,查摆支部班子及成员存在的问题,提出整改清单。在此基础上,召开全体党员大会,通报支委会对照检查情况,并组织党员进行党性分析,开展民主评议。领导干部要认真执行双重组织生活会制度,落实民主生活会有关规定,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

      5.领导班子民主生活会:组织生活会一般每季度或半年召开一次。根据实际需要,也可随时召开。组织生活会参加范围为党支部(党小组)所属全体党员。党员组织生活会一般应吸收同级行政负责人参加,还可以邀请入党积极分子和群众代表、服务对象代表列席会议。 组织生活会以党员汇报思想、工作措施和开展批评与白我批评为主要内容。

      6.党员领导干部双重组织生活会制度:党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会,又要参加党员领导干部单独召开的民主生活会。

      7.民主评议党员:对照合格党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。要把党员的思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、作用发挥、道德品行等作为民主评议党员主要内容。民主评议党员可以和处置不合格党员等工作结合开展。对评为优秀等次的党员予以表扬,对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,稳妥慎重给予批评教育、限期改正、劝其退党或除名等组织处置。

      8.领导班子民主生活会:民主生活会每年召开1次,一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的,应当报上级党组织同意。民主生活会到会人数必须达到到会人数的三分之二。民主生活会制度是体现党内民主、党员自我教育的重要形式,是解决党内矛盾的和问题的有效方法,是增强党支部战斗力和凝聚力的有效途径。

      9.谈心谈话制度:切实做到“五谈”,一是入党积极分子培养、接受预备党员、预备党员转正、接收党员组织关系、党员干部受到表彰奖励、对党员进行组织处置等,党组织负责人都要与其谈心。二是召开民主生活会和组织生活会前,党员、干部要开展谈心谈话。三是对外出流动党员,要通过电话、微信等方式了解其思想和工作情况。四是对生活困难党员、年老体弱党员,要上门听取意见。五是党员、干部出现思想、作风、纪律等方面苗头性问题,要及时提醒谈话、诚勉谈话。

      10.九学联动:诵学、自学、讲学、赛学、送学、寄学、帮学、听学、议学等“九学联动”。

      11.合格党员的四讲四有:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

      12.两优一先:优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。

      整县推进

      1.“3536”基层党建工作体系:增强“三个意识”:⑴增强党员身份意识;⑵增强党组织书记角色意识;⑶增强党组织的规矩意识;深化“五个基本”:⑴健全基本组织;⑵建强基本队伍;⑶开展基本活动;⑷完善基本制度;⑸落实基本保障;发挥“三个作用”:⑴发挥基层党组织的战斗堡垒作用;⑵发挥党员的先锋模范作用;⑶发挥党组织和党员干部在推动改革发展中的中流砥柱作用;完善“六个体系”:⑴完善党员质量管理体系;⑵完善基层党员教育培训体系;⑶完善创先争优活动体系;⑷完善信息化服务体系;⑸完善党建工作保障体系;⑹完善党建责任目标考核体系。

      2.我县基层党建“整县推进”工作主题:党建引领,绿色振兴。

      3.整县推进“四全要求”:即“全地域、全领域、全要素、全功能”。从地域上讲,要以县为单位,整县推进、整乡提升;从领域上讲,农村、城市、机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等各个领域都要抓,不留空白,不留盲区;从要素上讲,组织、队伍、活动、制度、保障协调推进,每个基层党组织都要强起来,每名党员都不能掉队;从功能上讲,要做强政治功能,做优服务功能,强化基层党组织整体功能,在基层每一个单位、每一个阵地都做到“党旗飘扬、支部堡垒、党员走在前列”。

      4.“五个齐头并进”目标:全县各领域、各区域党建工作齐头并进,党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设齐头并进,党建工作各项具体任务要求齐头并进,县乡村各层面党建工作齐头并进,党建工作和经济社会发展齐头并进。

      5.整县推进五大机制:“大党建”工作机制、党建责任分级落实机制、经常性工作督查机制、工作考核评价机制、常态化追责问责机制。

      6.整县推进三年计划:从2017年开始至2021年底,集中领导、集中时间、集中资源、集中力量,力争通过三年左右时间,努力实现县、乡、村三个层级和农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织四个领域基层党建工作的协调发展、全面提升,补齐工作短板,实现全面进步。

      7.全国党员信息管理系统:全国党员管理信息系统于2017年下半年面向各级组织部门和基层党组织开通使用。在党员组织关系集中排查的基础上,对全国党组织和党员等基本信息进行采集,建立党员电子身份信息,录入全国党员管理信息系统,运用信息系统开展业务应用,逐步推动组织工作信息化、规范化。

      8.党费收缴标准:在职干部、职工中的党员,每月工资收入在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。离退休干部、职工中的党员,每月离退休费总额或养老金总额5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,计算基数不包括6类18项具体项目,第1类是税,即个人所得税;第2类是险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5险;第3类是金,包括住房公积金(个人缴纳部分),职业年金、企业年金等3金;第4类是补贴,包括住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴等6种改革性补贴;第5类是费,包括取暖费、防暑降温费、物业费等;第6类是其他津补贴,包括针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。

      9.“三个走遍”:市委书记一个任期内要走遍全市各乡镇(街道),县委书记一个任期内要走遍各行政村,乡镇(街道)书记一个任期内要走遍所有自然村。

      10.“双五星争创”:基层党组织和党员分别争创五星。

      11.党员星级指数管理:党员星级指数主要包括基本指数、正向加分指数和反向扣分指数。以争创“五星党员”为目标,对党员设置基本量化考评内容。贯穿全年、常态运行,党员量化评星原则上每半年评定一次,年终总评。星级评定可结合“支部主题党日”、“三会一课”等开展。

      12.基层党组织星级指数管理:对全县所有基层党组织设置共性要求和个性标准,按照“支部认领、组织推荐、合力共创”的程序,由基层党组织申报、乡镇党委、开发区党工委和县直机关工委考评、县委组织部验收。基层党组织星级指数管理贯穿全年、常态运行,原则上每年评定一次星级。

      13.三级联述联评联考:“三级联述”,要求市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”,要求组织基层党组织、党员和群众代表对县(市、区、旗)、乡镇(街道)、村(社区)党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”,要求把抓基层党建工作情况作为市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委和部门党组(党委)领导班子、领导干部年度考核的重要内容。

      14.2018年中组部基层党建五个专项工作:一是认真解决发展党员违规违纪问题,二是抓好军队退役人员组织关系转接工作,三是提高非公企业和社会组织“两个覆盖”,四是推进村党组织带头人队伍整体优化提升,五是发展壮大薄弱村空壳村集体经济。

      农村党建

      1.党员群众服务中心“五务合一”:强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事物“五务合一”。

      2.多务合一:“多务合一”是根据群众需要在“五务合一”基础上,提供更多多样化、个性化服务。

      3.开门二十事,服务百事做、贴心金十点:“开门二十事”暨以顺口溜形式提醒村干部每天必做的二十件事;服务百事做即村级便民服务涉及17个部门的112个项目,其中直办32项,待办67项,咨询13项;贴心金十点,即村干部服务群众十句承诺。

      4.村干部四项承诺:竞职承诺、创业承诺、廉政承诺、辞职承诺。

      5.一派两聘:选派村党组织“第一书记”,选聘村发展顾问、名誉书记。

      6.五议五公开:在村、社区党组织领导下,对所有村(社区)重大事务决策和办理,按照“村(居)民建议、村(社区)党组织提议、村(社区)两委商议、党员大会审议、村(居)民(代表)会议决议”和“提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开”的“五议五公开”的程序组织实施。

      7.村干部三必到五必访:有喜事丧事、矛盾纠纷、突发事件必到,贫困户、危重病人、空巢老人、留守儿童和妇女必访。

      8.村主职干部专职化管理:建立健全村主职干部专职化管理“582411”工作机制,以选优配强为根本,以落实报酬为保障,以严管严考为重点,以工作时间全天候、工作方式全脱产、工作内容全方位、工作作风全身心为内核,推动村主职干部全心全意为村工作、为民服务。全县313个村,按照主职3.95万元标准,将1236.35万元主职报酬全部由财政发放到位。

      9.乡镇干部抓党建促脱贫攻坚“三在”工作机制:岗位在村、阵地在村、责任在村。乡镇全体干部都应驻村联村,每个村至少安排1名乡镇干部驻点,乡镇党委书记在任期内走遍所有自然村(垸)和困难户,党委班子成员每人联系1个示范村、包保1个贫困村、难点村或软弱涣散村,工作期限一般不少于3年。乡镇干部严格落实每周在乡镇至少工作5天、住4晚、到村不少于3次的“543”工作机制,其中处理突发事件和重点任务攻坚期间应24小时在村。

      10.村“两委”换届“四先四后”:先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届。

      11.村“两委”候选人联审机制:在村“两委”换届中,组织部门协调政法、纪检、信访等部门组成联合审查组,对候选人进行资格把关,把黑恶势力挡在门外。

      机关党建

      1.五型机关:学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型。

      2.机关党组织设置:机关党员100人以上的,设立党的基层委员会。党员不足100人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。机关党员50人以上、100人以下的,设立党的总支部委员会。党员不足50人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的总支部委员会。机关正式党员3人以上的,成立党的支部。党员7人以上的党的支部,设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生;党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人,必要时增选副书记1人。

      3.在职党员到社区报到为群众服务:党的组织关系不在现居住地的在职党员和离退休党员,要主动到现居住地的社区党组织亮明党员身份、提供联系方式。在职党员根据自身实际,每年自主选择参与力所能及的志愿者活动和社区公益活动。各区统一制作报到登记卡,通过集体登记、上门登记、个人报到等形式,推动在职党员在社区报到。建立在职党员社区表现情况向单位反馈制度,街道、社区党组织每年开展在职党员进社区评选活动,建立活动记载卡、情况反馈卡,将在职党员参加社区建设的情况向其所在单位党组织反馈。辖区单位党组织在评先表彰、选拔任用干部时,要征求街道、社区党组织的意见,逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。

      社区党建

    • 新闻热点
    • 文化视野
    • 主题活动
    • 文件
    • 关注
    • 风俗
    • 文化艺术