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    领导干部班子成员党员2020以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言材料

    时间:2020-09-16 07:38:01 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

    领导干部班子成员党员2020以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言

     根据市委关于在深化以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的通知要求,我认真领会新时代中国特色社会主义思想和总书记来*考察重要讲话精神,按照市委、局党委的意见方案,紧密联系个人思想及工作实际,对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。

     一、查摆出的问题及具体表现

     (一)深入查一查贯彻党中央要求情况。作为一名党员

     领导干部,我能够深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,时刻以党章党规为根本遵循,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。能够认真贯彻党中央重大决策和省市部署要求,推动各项工作落细落实、落地见效,努力在把做到“两个维护”要求体现在具体工作上、实际行动中。但对照更高标准和更严要求,还存在“三个不到位”:一是系统领会、准确把握还不到位。对党中央的一系列新思想新政策新理论,虽然能够跟进学习、推进落实,但有时忙于事务性工作多、静下心来领会少,存在为学而学、机械式学的问题, 学深悟透、融会贯通不够,没有真正把创新理论内化为立场观点方法,没有真正把上级决策部署、指示要求转化为推进工作的实际行动。二是站位全局、思考谋划还不到位。思考谋划、指导安排工作还没有真正站在贯彻号令、推动建设的高度,有时只局限于份内职责、分管业务,欠缺应有的大局观,在班子里面建言献策不够、主动作为不够。比如,研究开展脱贫攻坚,主动思考不够、提出意见较少,多是服从党委安排。对如何统筹疫情防控和经济社会发展工作,深入贯彻"六稳”“六保”要求,还没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点,导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。三是以身作则、带头执行还不到位。作为分管领导,在带头学习中央最新精神、落实上级决策、推动重点工作落实方面,做得还不够位,没有充分发挥出党员领导干部的示范作用。比如,有时过多地考虑本地实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。

     (二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路

     线为政治路线服务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位不够髙。总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如,在贯彻政治标准这第一位的标准上,虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单"双十条”,也在考察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。

     二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、 处理问题的能力还不够,对“低级红、高级黑”有雾里看花 的感觉,有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对''三大攻坚战”,虽然始终按政治任务来看待,但在干部考虑上导向仍感不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够,正风肃纪、反腐祛邪的力度不够,腐败问题虽然得到有效遏制,但仍有一些干部违纪违法,影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年,查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题,其中查处窗口单位干部腐败窝案2起,涉嫌犯罪移送司法机关处理1人,但对如何运用实践好'‘四种形态”,如何有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有形成系统的思路,与具体工作实践还没有真正做到有机融合。

     (三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。虽然 能树立以人民为中心的发展理念,注重克服表态多调门高、 行动少落实差等突出问题,积极转变工作作风。但从严查摆, 仍存在需要改进的方面,具体表现在:一是调研不少但与群 众''坐一条板凳”少。自己平时比较注重调查研究,所有乡 镇村组已经全部走了一遍,有的甚至还去了几次,但眼睛向

     下、脚步向下的调研却不多,与群众“坐在一条板凳上” 对面、心贴心交流少,真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。

     这实际上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长,想尽快成为专业化干部,对分管业务工作下的功夫较大,但对机关内部建设做的不够。比如,机关党建还存在“灯下黑”问题,业务与党建“两张皮”问题,这说明自己及时谋划机关党建工作不到位,指导部机关开展思想政治工作不够。比如,在建设模范部门、打造'‘忠诚干净担当”干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距,关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。

     一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、 法规性、政策性看得比较重,能够坚持坚守,但总体上看,自己内心里还是比较保守的,对一些创新做法有时不太容易接受,感到有的创新花里胡哨,甚至有'‘搞盆景”的嫌疑, 由此形成了 “基层创新难成气候”的错误观念,认为抓好落 实就可以了,对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。

     比如抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实,对常态化抓 好分管部门疫情防控属地责任,落实农民工创业就业等方法 举措不多,仅仅局限于开几场招聘会,去企业走访几趟,缺乏深入系统的思考研究,没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法,日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象,主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。

     (四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及 时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从 严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主 体责任和党风廉政建设“一岗双责”落实落地。但经过认真 反思,还存在如下问题和不足:一是存在对“四个意识”的 领会还不够深刻,考虑问题时站在全局的角度上做得不够好, 没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;二是存在

     “两个责任”履行不够到位的问题,全面从严治党责任和压 力传递不够,距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一 定的差距。在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”, 对一些违规苗头重视不够,缺乏深查细纠的认真态度和较真 精神,对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;三是以普 通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,有 时因公务繁忙,没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲 党课等组织活动,有时参加也是为了完成规定动作的任务;

     四是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评 不认真,互相批评不较真;五是在公务接待中,有“好面子” 思想,对自身要求不够严格,有时在公务活动中有打擦边球现象;六是对于廉洁自律若干规定执行不够严,廉洁意识还不够强,主观意识中认为,只要不发生违反廉政建设原则性问题的事情就行,没有真正做到防微杜渐,警钟常鸣等。

     二、原因剖析

     反思存在问题的原因,主要有以下几个方面:

     一是从政治看问题不够。总书记反复强调,各级干部特 别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向, 善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中,自己比较 注重从政治上看问题,政治忠诚、政治立场都是坚定的,但 是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中,把握政治因素、 落实政治要求、防范政治风险上做得不够,充分考虑政治影 响、政治意义、政治效果不够,根子上还是政治站位没有高 起来、站上去,在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风 险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。

     二是理论功底还不够厚。对新时代中国特色社会主义思 想的学习,尽管下了很大功夫,基本上做到了主动学、深入 学、反复学、刻苦学,但往往是记住的经典名句多,掌握的 立场观点方法少;阅读的原著原文多,联系实际解决现实问 题少,有时还存在"粗学习”“浅理解”的问题,没有做到 学思用贯通、知信行统一。比如,对“两个理想”的统一性 认识不深刻,没有把共产主义远大理想和中国特色社会主义 共同理想很好地统一起来,为共产主义奋斗终身的思想基础 还不够牢固;对党的路线体系的认识还不够全面系统,工作 中有时没有很好地把政治路线、思想路线、群众路线、组织 路线贯通起来把握,自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说

     到底,还是对新时代中国特色社会主义思想深入学习不系统, 武装头脑不充分,导致破解一些重点难点问题新招、高招、 实招不多。

     三是担当精神还不够足。自己是敢于说真话、说实话的, 有时也得罪了一些干部,但是党性锤炼和革命精神、革命斗 志有待进一步强化,居安思危励精图治的忧患意识、永不僵 化永不停滞的进取精神需要进一步增强。还有刚进局机关部门的包袱,没有真正把为民负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思维影响,认为人社工作政治性、政策性、程序性很强,规定动作多、执行刚性强、创新空间小,因而以创新的理论、思维、方式、机制、载体,积极推进人社工作创新发展还需进一步增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导批示的情况, 有时会心存疑虑,担心把握不准。

     四是能力本领还不够强。自己来局里刚刚一年,虽然过

     去在XX代管过人事工作,自己也在努力学习业务知识,但是面对新时代党的建设和组织工作的艰巨任务,有很强的“本领恐慌”紧迫感和危机感。对分管工作中涉及根本建设、 基础建设、长远建设的一些重大问题,前瞻性思考、深入研 究谋划不够,综合考虑上情与下情、可能与现实、当前与长 远、有利条件与不利因素不够,一定程度上影响了工作的质 量和效果。破解人社工作突出难题和矛盾、防范化解风险的 专业思维、专业素养、专业方法还不足,在成为行家里手、 内行领导方面还需持续升级、不断扩容。

     五是作风锤炼还不够实。自己坚决反对搞''花架子”、 耍“官架子”,在内心里对严格执行中央八项规定精神及省 委实施细则是坚定支持的,在工作中注重落实XXX书记强调 的“五比五不比”要求,有效防止表态多调门髙、行动少落 实差。但是也存在落实不到位的地方,对一些文件会议,感 到可发可不发、可开可不开,又担心若不跟进开会发文就会 造成责任缺失,把关不够严,无形中给基层增加了负担。归 根结底,还是作风不硬、思想不纯,工作表面化、形式化, 没有真正做到“三严三实”“四个铁一般” “五个过硬”,没有坚持用党章党规党纪严格要求自己。

     三、整改措施

     针对以上存在的问题,按照“四个查一查”“四个专项 工作”要求,重点从以下几个方面认真改进。

     (―)进一步坚定理想信念。始终保持清醒头脑和政治定 力,坚决做到"三个不动摇”:坚持和加强党的领导不动摇, 坚持和发展中国特色社会主义不动摇,坚持实现中华民族伟 大复兴的宏伟目标不动摇。一是在“真学”上下功夫。毛要 把学习知识作为讲政治的一种体现,坚持不懈地认真学习党 的优秀理论体系,尤其是要学深悟透新时代中国特色社会主

     义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断,切实掌握解决困难、化解矛盾的“金钥匙",以真学增真知,以真知助真用, 以真用换真绩。二是在“真信”上下功夫。坚定地信仰新时代中国特色社会主义思想,自觉增进政治认同,思想认同, 情感认同,做到人民有信仰、民族有希望、国家有力量,中华民族伟大复兴的梦想就会照进现实。三是在“真用”上下功夫。要坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想与XX工作实际结合起来,不断提高理论学习的效果,提高 善用新思维和新方式治理XX的能力,实现理论与实践相统

     ,推动XX工作持续稳定健康发展。

     (二)进一步锤炼忠诚品格。要始终坚持党对*工作的绝对领导。坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保在政治上思想上行动上始终同以XXX为核心的党中央保持高度一致。

     要坚决站稳政治立场,主动担负政治责任,做到党中央提倡 的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不 做,确保*工作坚定正确的政治方向。要严肃党内政治生活, 充分运用批评与自我批评这个武器,做到讲真话、讲实话, 让“扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态,以常态促常严。

     (三)充分发扬担当精神。要着眼于*工作面临的新情况、

     新问题,进一步强化责任担当,敢破敢立,推进XX工作科学有序发展。一是主动担负起促进XX的任务,切实以求真 务实、真抓实干来实现XX事业更进一步的发展。二是要始 终保持想干事能干事干成事的精神状态,勇于开拓创新,不 墨守成规,不固步自封,围绕如何推动XX改革发展,切实 增强发展意识、服务意识和责任意识,不断总结和完善工作 经验,创造性地开展工作,全面提高工作效能和整体水平, 创造经得起实践、群众满意的成绩。三是要强化重大事项报 告制度。对XX工作中的重大事项、重大问题等坚持按规定 向上级报告,做到不瞒报、不漏报、不迟报,切实把XX工 作置于上级机关的领导和监督之中,进一步增强执行力。

     (四) 切实转变工作作风。践行全心全意为人民服务的宗旨意识,走好群众路线,坚持以人民为中心,我们才能获得势不可挡的磅礴力量。因此,在工作中,要始终站稳群众立场,怀揣为民责任,始终把人民群众的利益放在心上,积极回应干部职工对XX发展的新期待和对美好生活的新需要, 真正把心思和精力放在为人民群众办实事上,在政策执行、 基层调研、联系群众等方面做好做足功课,不断增强人民群 众的获得感、幸福感和安全感,切实凝聚力量推动工作。

     (五) 全面推进全面从严治党。一是严格落实"一岗双责”。

     坚持把纪律和规矩挺在前面,以强化《党章》《准则》《条例》 等党规党纪落实为切入点,严格落实党风廉政建设责任制, 推动全面从严治党向纵深发展。二是要坚持法治思维,强化 依法办事、按章办事,做到坚持原则、恪守底线、经得起考 验。三是要认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官 僚主义的新表现,揽镜自照,查摆表现,寻找差距,抓住主 要矛盾立行立改。要不断巩固中央八项规定精神的成果,坚 决防止不良风气反弹回潮,把作风建设引向深入。四是要加 强干部教育管理,强化监督执纪问责,从严查处滥用权力、 违纪违法案件,推动党风政风持续向好,构建风清气正的XX 政治生态。

     2020年3月27日,根据市局第二党支部的统一部署安排,组织党员干部开展“以案促改”警示教育活动,通过学习了有关的法律法规,观看反面警示教育案例片,同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定,时刻牢筑反腐倡廉的思想防线,克己奉公,廉洁自律,才能葆住纯洁本色,认认真真做事,踏踏实实清清白白做人,身体力行,才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。具体心得体会如下:

     一、不断学习,提高认识,增强拒腐防变的免疫力

     我在思想上高度重视,积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育片,我知道他们的不义之财来自手中的权力,用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法,目无组织纪律,不顾群众利益,弄虚作假,欺上瞒下,独断专行,横行霸道,腐化堕落,不仅严重败坏了党风政风,而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动,使我清醒地认识到身上担负的历史使命,深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑,全面增强对拒腐防变的认识,提高自身法律法规的学习能力,提高自身的防御能力、提高自身的保护能力,做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造,树立牢固正确的世界观、价值观、人生观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,做到自重、自律、自警。

     二、以案促廉、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的防线

     当今社会出现了“只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”等现象。不少党员干部,特别是领导干部背弃理想和党的宗旨,道德观念失衡,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过学习对照,既提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此,在本职工作岗位上,一定要始终保持清醒的头脑,拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好,清廉自守,在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

     三、多做实事,乐于奉献

     作为一名财政干部,要始终坚持为政府当好家,为群众服好务的宗旨,作为一名共产党员,要坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑。

     通过警示教育学习,触动很大,为我自己今后的人生道路敲响了警钟,在自己的本职工作中,以身作则,要做到廉洁自律,自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策,严格遵守财政工作的各项规章制度,自觉地做到一切以党的利益为重,以人民的利益为重,从而让组织放心,让领导满意。

     以案促改专项工作个人剖析材料

     根据县纪委关于开展案件剖析做好以案促改专项工作的要求,我再次认真学习了各级以案促改方面的文件和材料,并对照自己的日常工作情况,仔细查摆了自己在政治思想、组织纪律、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,进行了认真剖析。通过学习和剖析,使我的防范意识、自省意识、廉洁意识得到了全面提升,切实强化了红线意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将本人对照剖析情况汇报如下:

     一、存在的主要问题:

     (一)在强化理想信念方面。平时自己十分注重坚定理想信念,深入学习中国特色社会主义理论体系,特别是重点学习了习近平总书记系列重要讲话和十九大精神,努力做到忠诚、守纪、负责,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断坚定共产主义信仰。但在对于案例进行深入反思后,发现在理想信念方面还存在一些问题。如在加强理论学习上不够主动,规定动作多自选动作少,基本上学习内容都是上级和组织规定的内容,不能自觉主动的扩大学习面,还停留在要我学的层面而没有上升到我要学的境界。同时存在为了学习而学习的现象,不能学以致用、活学活用,拿来指导日常工作。

     (二)在坚决反对风方面。能够自觉遵守八项规定和各项党纪政纪,工作上能坚持原则,实事求是,不弄虚作假。始终用中央八项规定精神要求自己,坚决反对“四风”,没有出现违反中央八项规定精神的情况。能够认真践行党的群众路线,从群众中来到群众中去,坚持向群众学习,从群众身上汲取智慧和经验提高自己的工作能力,从而更好地为群众服务。重视廉政家庭建设,能够较好地处理工作与家庭的关系,对家人从严约束,注重良好家风的形成。但深入剖析在工作作风上还存在一定程度的不深入不具体,如在有些工作上以听汇报代替到现场。

     (三)在敢于担当努力作为方面。在日常工作中,始终用党员的标准要求自己,对党委、政府安排的工作和任务,坚决执行不打折扣,保质保量的去完成,对一些比较难处理的问题,能深入思考和具体分析,拿出切实可行的措施。对工作中的失误,大胆承担责任,不随意推卸给别人,同时注意从失误中总结经验教训,努力改进工作。深入反思,在担当作为上还存一些有待改进的地方。如在繁杂的工作任务面前,疲于应付,放松对工作的要求,主动作为不够;某些工作中存在想干事怕出事思想,不敢大胆去抓,开拓创新意识不强。

     (四)在履行党员义务方面。能够认真履行党员的基本义务,积极参加组织活动和组织生活,能够严格遵守组织生活各项纪律,真正通过组织生活获得进步、实现自我完善自我提升。在日常工作和生活中,时时处处注意维护党的良好形象,严格按照党员的标准要求自己的一言一行。能够自觉主动足额缴纳党费,从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思,在组织生活方面,也存在一些需要改进的地方。如在开展批评与自我批评时,碍于面子,避实就虚,不够深刻。

     二、主要原因分析

     (一)从政治思想上。没有真正形成加强政治理论的高度自觉,对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求,有时在认识上存在偏差。有时候把政治理论学习当成软任务,对于学习内容没有深入去研读和思考,在思想上有所放松。有时认为从严治党的度不好把握,松了过不了关,严了会影响正常工作开展,抱着于人方便、于己方便的态度,在从严治党上有瞻前顾后现象。

     (二)从理想信念上。在日常工作和生活中,受到社会发展、改革开放中产生的各种问题和新思潮等多种因素影响,有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化的现象。没有始终如一的用党员的高标准、用领导干部的高标准要求自己,在处理一些事情上把自己混同于普通群众,降低了对自己的要求。

     三、努力方向和改进措施

     (一)加强政治学习,做到与时俱进。不忘初心、牢记使命,树立终身学习的观念,力求始终走在时代的前列保持共产党员的先进性,始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造,摆正学习与工作的关系,以坚定的政治立场保证工作的正确方向。强化对习总书记系列重要讲话和十九大精神的学习,深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质,始终做到与时俱进,始终在思想行动上与党中央保持一致。

     (二)加强工作实践,提高服务水平。牢固树立强烈的实干意识和争先意识,在具体的工作实践中不断锤炼自身、提高和完善自我,切实提高自己的工作能力。立足本职岗位,加强对分管工作的思考与研究,了解分管工作的特点和规律,找到工作的抓手和落点,提高工作的针对性和实效性,争创一流业绩。坚持边干边学、学以致用,一方面积极学习相关政策和法规,提高自己的知识政策水平和工作的能力,另一方面,坚持活学活用,把所学的知识灵活运用到具体工作中,真正把所学到的知识和经验转化成工作的推动力。

     (三)加强廉洁自律,坚守廉政底线。坚决遵守中央八项规定,坚决反对四风,自觉遵守廉政准则,严格执行党风廉政各项制度规定,认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度,严以律己、清正廉洁。在日常工作和生活中,严格遵规守纪,坚持用制度和规矩办事,坚持按照程序要求办事,坚持按流程标准办事,做到合规合矩。作风建设永远在路上,要始终把纪律和规矩挺在前面,扎紧制度的牢笼,规矩做事,清白做人。

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