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    2020年党员干部书记以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言

    时间:2020-09-16 07:38:05 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

    2020年党员干部书记以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言

     按照本次专项活动的要求,我在认真学习总书记有关讲 话精神后,联系个人思想及工作实际,对照“四个查一查” 认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。

     一、查摆出的问题及具体表现

     (一)深入查一查贯彻党中央要求情况。作为一名党员 领导干部,我对党忠诚无二心,大是大非面前立场坚定,旗 帜鲜明的站在党一边,能够认真贯彻落实县委、县政府和局 党委决策部署,自觉做到“两个维护”。但从更高标准看仍 然存在一些不足。一是学习不够系统全面,满足于上级安排 什么学什么,用什么学什么,学习存在实用主义的倾向,学 习对工作的指导作用没有充分显现。二是压力传导不足。虽 然在分管股室制定了内控管理办法,明确了年度目标任务, 但在督促落实存在过惜情好面,得过且过的现象,管理干部 失之于软,督促问效抓的不够紧。三是担当作为不够。不善 于直面问题,遇见时间短、见效快,容易出成绩的工作抓起 来就比较积极主动,对一些抓基层、打基础的工作,特别是 对一些难啃的'‘硬骨头”落实起来顾虑比较多,怕出乱子、 怕担责任。

     (二) 深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路 线为政治路线服务,牢固树立'‘四个意识”,坚定"四个自 信”,做到“两个维护”,以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位不够高。总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治"统领"的这根弦绷得还不紧。比如,在贯 彻政治标准这第一位的标准上,虽然严格执行区委建立的政 治考察的重要内容和政治言行负面清单"双十条”,也在考 察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党 建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。

     二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、 处理问题的能力还不够,对“低级红、高级黑”有雾里看花 的感觉,有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对'‘三 大攻坚战”,虽然始终按政治任务来看待,但在干部考虑上 导向仍感不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员 干部的监督力度不够,正风肃纪、反腐祛邪的力度不够,腐 败问题虽然得到有效遏制,但仍有一些干部违纪违法,影响 很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题 专项治理年,查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问 题,其中查处窗口单位干部腐败窝案2起,涉嫌犯罪移送司 法机关处理1人,但对如何运用实践好'‘四种形态”,如何 有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有 形成系统的思路,与具体工作实践还没有真正做到有机融合。

     (三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。一是 政绩观念还不够端正。有时存在实用主义思想,抓工作对个 人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能 满意想得比较少;有时存在急功近利思想,工作一部署就想 出成果,活动一展开就想见效益;有时存在追求效应思想, 过多追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。

     二是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如,行文办会方面,有时还以电话通知、内部行文代替正式文件,大事小情都要求报材料,各类推进会议、视频会议较多,耗费了各级大量精力;减轻基层负担方面村报了,还存在“工作留痕” 现象,不管工作大小,都要求有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料。三是服务解难还不够主动。服务基层、服务群众的作风不够扎实,有时到基层满足于听汇报、看材料,向基层要情况多,给知识、给信息少,不能很好地尽到服务的职责;对于群众反映的问题,虽然没有门难进、脸难看、事难办的倾向,但仍有推托敷衍情况,尤其涉及多个部门协同解决的,主动沟通意识不够。对于扶贫帮困、对口帮扶等活动,有时忙于事务性工作比较多,集中精力深入基层、解决问题不多。四是督导落实还不够有力。虽然规范的比较多、要求的比较细,也注重抓好落实,但有些工作过于放手让基层去抓,自己亲力亲为,深入一线较真督导落 实、检查落实、跟踪问效还不够到位,导致有些工作落实的 比较好,有的则不尽如人意。

     (四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及 时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从 严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主 体责任和党风廉政建设"一岗双责”落实落地。但经过认真 反思,还存在如下问题和不足:一是存在对“四个意识”的 领会还不够深刻,考虑问题时站在全局的角度上做得不够好, 没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;二是存在 "两个责任”履行不够到位的问题,全面从严治党责任和压 力传递不够,距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一 定的差距。在干部教育管理上有时''失之于宽、失之于软”, 对一些违规苗头重视不够,缺乏深查细纠的认真态度和较真 精神,对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;三是以普 通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,有 时因公务繁忙,没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲 党课等组织活动,有时参加也是为了完成规定动作的任务; 四是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评 不认真,互相批评不较真;五是在公务接待中,有“好面子”

     思想,对自身要求不够严格,有时在公务活动中有打擦边球

     现象;六是对于廉洁自律若干规定执行不够严,廉洁意识还 不够强,主观意识中认为,只要不发生违反廉政建设原则性 问题的事情就行,没有真正做到防微杜渐,警钟常鸣等。

     二、原因剖析

     反思存在问题的原因,主要有以下几个方面:

     一是从政治看问题不够。总书记反复强调,各级干部特 别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向, 善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中,自己比较 注重从政治上看问题,政治忠诚、政治立场都是坚定的,但 是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中,把握政治因素、 落实政治要求、防范政治风险上做得不够,充分考虑政治影 响、政治意义、政治效果不够,根子上还是政治站位没有高 起来、站上去,在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风 险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。

     二是理论功底还不够厚。对新时代中国特色社会主义思 想的学习,尽管下了很大功夫,基本上做到了主动学、深入 学、反复学、刻苦学,但往往是记住的经典名句多,掌握的 立场观点方法少;阅读的原著原文多,联系实际解决现实问 题少,有时还存在"粗学习”"浅理解”的问题,没有做到学思用贯通、知信行统一。比如,对“两个理想”的统一性认识不深刻,没有把共产主义远大理想和中国特色社会主义 共同理想很好地统一起来,为共产主义奋斗终身的思想基础 还不够牢固;对党的路线体系的认识还不够全面系统,工作

     中有时没有很好地把政治路线、思想路线、群众路线、组织 路线贯通起来把握,自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说 到底,还是对新时代中国特色社会主义思想深入学习不系统, 武装头脑不充分,导致破解一些重点难点问题新招、髙招、 实招不多。

     三是担当精神还不够足。自己是敢于说真话、说实话的, 有时也得罪了一些干部,但是党性锤炼和革命精神、革命斗 志有待进一步强化,居安思危励精图治的忧患意识、永不僵 化永不停滞的进取精神需要进一步增强。有时受惰性思维影响在求稳心态,还有刚进局机关部门的包袱,没有真正把为民负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思维影响,认为人社工作政治性、政策性、程序性很强,规定动作多、执行刚性强、创新空间小,因而以创新的理论、思维、 方式、机制、载体,积极推进人社工作创新发展还需进一步 增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导批示的情况, 有时会心存疑虑,担心把握不准。

     四是能力本领还不够强。自己来局里刚刚一年,虽然过

     去在XX代管过人事工作,自己也在努力学习业务知识,但 是面对新时代党的建设和组织工作的艰巨任务,有很强的 “本领恐慌”紧迫感和危机感。对分管工作中涉及根本建设、 基础建设、长远建设的一些重大问题,前瞻性思考、深入研 究谋划不够,综合考虑上情与下情、可能与现实、当前与长 远、有利条件与不利因素不够,一定程度上影响了工作的质 量和效果。破解人社工作突出难题和矛盾、防范化解风险的 专业思维、专业素养、专业方法还不足,在成为行家里手、 内行领导方面还需持续升级、不断扩容。

     五是作风锤炼还不够实。自己坚决反对搞''花架子”、 耍"官架子”,在内心里对严格执行中央八项规定精神及省 委实施细则是坚定支持的,在工作中注重落实XX书记强调 的“五比五不比”要求,有效防止表态多调门高、行动少落 实差。但是也存在落实不到位的地方,对一些文件会议,感 到可发可不发、可开可不开,又担心若不跟进开会发文就会 造成责任缺失,把关不够严,无形中给基层增加了负担。归 根结底,还是作风不硬、思想不纯,工作表面化、形式化, 没有真正做到“三严三实”"四个铁一般” “五个过硬”,没 有坚持用党章党规党纪严格要求自己。

     三、整改措施

     针对以上存在的问题,按照''四个查一查” “四个专项 工作”要求,重点从以下几个方面认真改进。

     (一)强化理论武装,时刻对党忠诚。按照这次深化'‘三 个以案”警示教育要求,把解决对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题摆在首位。深入学习领会总书记系列重要讲话及指示批示精神,坚持融入思想、进入工作,, 通过强有力的理论武装占领思想阵地,筑牢思想防线;时刻牢记习总书记“政治上站得稳、靠得住”的教导,“不忘初心、牢记使命”的教诲,坚决守住政治底线,增强“四个意识”、坚定"四个自信”、坚决做到'‘两个维护",不断强化政治信念、政治纪律,修好"心学”,做政治上、行动上的明白人。

     (二) 强化进取精神,勇于创业担当。始终以平常心对待名利,保持良好的心态,以积极的进取心对待事业,努力在本职岗位上争创一流成绩;始终保持昂扬干劲,积极主动作为,不浮躁、不偷懒、不混日子,把心思和精力用在工作上, 高标准、高质量、高效率地完成好各项工作;始终盯住制约改革发展的难题矛盾,勇于解放思想、更新观念,敢于尝试,主动研究攻关,在破难解难中提升工作效能;始终坚持以身作则、亲力亲为,把重难点问题搞明白,把解决问题的措施 办法搞具体,把监督落实的举措抓落地,确保各项工作在末 端落实。

     (三) 强化作风历练,树好求实导向。在抓基层打基础上求实,始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作; 在依法办事上求实,下发指示文电、部署工作,严格依据政策规定,不随意制定''土政策";抓工作落实,应当坚持按级负责,不搞政出多门;检查评估工作,应当以一把尺子论长短,不能随意抬高或降低标准,不搞华而不实的东西;在岗位尽责上求实,始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实 抓到位、责任尽到位、工作干到位。

     (四)强化形象意识,严格自我约束。时刻牢记总书记“明大德、守公德、严私德”的要求,坚持清白做人、公道处事、 正直为官,牢固树立靠品德立身、靠素质干事、靠政绩进步的鲜明导向,时时刻刻自觉地接受群众的监督;坚持依法办事、秉公用权、勤俭持家、厉行节约,确保各项建设经得起时间、经得起群众、经得起历史的检验和考验;坚持正己风、 严家风、树新风,管好自己、管好家人、管好身边的人,决不让贪腐破戒之门从自己打开、从亲属突破,牢牢守住清正廉洁。

     严重违纪违法案件以案促改心得体会——纪律为先 规矩在前

     古语有云“法不明则不治,令不行则不严”。习近平总书记反复强调“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。身为党员干部,要认真领会习总书记讲话精神,内化于心,外化于行。在党组织建设的问题上,亦要以纪律为先,把规矩摆在前面,法明则治,令行则严。

     中国共产党作为一个庞大的政党,如果没有了纪律和规矩,那么就会成为一盘散沙。中国共产党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。党的规矩包括四个方面:第一,党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩;第二,党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第三,国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第四,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

     党的规矩是党在长期实践中形成的宝贵财富,也是我们党区别于其他政党的一个鲜明特征,是关乎党兴衰成败的生命线,是保持党的团结统一、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证,也是管党治党不可或缺的条件。

     近年来,严重违纪违法案件时有发生,在一些地方和单位,破坏党的政治纪律和政治规矩的问题十分严重。有些党员干部搞小圈子、搞本位主义、搞自由主义、搞虚无主义,理想信念迷失,精神家园失守,今天是“好干部”,明天是“阶下囚”,成为反面典型。

     一个又一个的“落马”案例摆在我们面前,如何才能不重蹈这些“前人”的路,值得所有党员干部反思,也是党组织建设中的重要问题。

     一方面,党组织要从严管党、从严治党,营设“外力”。

     任何时候任何情况下,都必须紧绷党的规矩这根弦。当前,在遵守党的规矩方面,绝大多数党组织和党员干部做得是好的。但是,一些党组织对从严管党治党的认识存在片面性,认为只要干部没有腐败问题,其他问题就没有必要追究,导致有的干部认为自己没有腐败问题就行,其他问题都不用当一回事。有的党员干部纪律意识淡漠,政治纪律松弛,违反政治纪律和政治规矩的现象时有发生,比如有的在原则问题和大是大非面前摇摆不定,对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四,甚至公开发表反对意见;有的口无遮拦,乱评妄议,毫无顾忌,甚至捕风捉影、编造传播政治谣言;有的对中央的方针政策和重大决策部署,合意的就执行,不合己意的就不执行,等等。这些问题在党内和社会上造成十分恶劣的影响,给党和人民事业造成了严重损害。

     现在党内政治生活中存在的诸多不正常现象,是因为一些党组织对维护政治纪律和政治规矩不重视、不较真,从而导致党内的纪律、规矩没有被严格执行。有令不行、有禁不止。对违反党的规矩的行为,党组织要摆明态度,及时行动、从严处理,提高震慑力。抓好党组织建设,要按照全面从严管党治党的要求,把严守纪律、严明规矩挺在前面,放在重要位置抓,营造守纪律、明规矩的氛围,用“外力”来约束党员干部,让组织成员明白党的规矩是不可逾越的底线、不能触碰的红线,是真正带电的高压线,必须得不折不扣地遵守。

     另一方面,党员干部要守纪律、讲规矩,修炼“内功”。

     一要心存敬畏。只有心存敬畏,才能做到自重、自省、自警、自律。我们每一个共产党人都应该要心存敬畏,要敬畏组织的纪律与规矩、教育与培养、信任与监督,始终相信组织、依靠组织、服从组织;要敬畏法纪,把严守纪律规矩当作每日必修课,看牢自己、管住家人、谨慎交友,坚决守好自己的精神家园;要敬畏群众,牢记“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”,为人民办实事、谋实利。

     二要清正廉洁。“清正廉洁官本份,执政为民党根基。”自古以来,清正廉洁就被视为中华民族传统美德。党员干部要廉洁自律,秉公办事,不徇私情,不谋私利,清白做人。老百姓看干部,首先看是否廉洁。一个领导干部工作再有能力、有水平,若不廉洁自律,在群众中就无威信可言。

     “历览古今多少官,成由清廉败由贪。”我们必须以此为戒,自觉把党员身份作为严格的约束尺度,从自身做起,时时刻刻以清正廉洁作为自己的行动指南。作为消防救援队伍的一员,我们要自觉接受党内外监督,真正做到一身正气,一尘不染,树立起为民、务实、清廉的良好形象,当好人民群众的“守夜人”。

     三要公道正派。公道正派是中华传统文化所推崇的处事之道和为官哲学,是为人做事的根本。先哲云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。正派主要是指做人,公道主要是指做事。正派做人是公道做事的前提,公道做事是正派做人的结果。不论是干部任用还是日常执法和服务群众,都离不开公道正派的好作风。对于党员干部来说,无论职位有多高,权力有多大,都必须把公道处事作为从政的基本准则,讲真理不看面子,讲原则不徇私情。党员干部要始终顶住方方面面的说情和办事的压力,把好公平公正关,做到坚持工作原则不动摇,坚持做人准则不动摇,才能将公道正派的好作风发扬开来,才能凝聚人心,从而取得人民群众的支持,在干事创业上做出新成绩。

     有了外力约束,加之内省自修,两者共同作用,坚守一片“净土”。

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