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    2021年县委领导班子四个方面民主生活会对照检查材料与机关党支部班子组织对照检查材料

    时间:2021-02-04 11:18:37 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

      2021年县委领导班子四个方面民主生活会对照检查材料与机关党支部班子组织对照检查材料

     2021年某县委领导班子四个方面民主生活会对照检查材料范文稿

      按照市委《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕?强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委市委决策部署落到实处?主题,县委领导班子在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上,深刻查摆领导班子在?思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀?等4个方面存在问题及表现,认真剖析问题原因,明确下一步整改措施和努力方向,做到结合实际、检视反思,举一反三、自警自省,压紧压实、整改到位,真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。现将县委班子对照检查情况报告如下:

      一、查摆出的主要问题及表现

      一年来,县委领导班子深入学习贯彻党的十九大、十九届系列全会报告、省市党代会精神,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践,不断增强党员干部政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当和政治自律,汇聚起夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的xx力量。通过查摆存在以下四个方面问题,主要表现在:

      (一)在思想政治方面。县委班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立?四个意识?、坚定?四个自信?,坚持和加强党的全面领导,不折不扣贯彻执行党中央、省市委决策部署,坚持民主集中制原则、坚决做到?四个服从?,对党忠诚老实,自觉做维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。存在的问题主要有:一是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面,满足于完成上级要求的基本政治理论学习,缺乏深挖细究精神,专题学习讨论不深入,运用理论指导实践、破解难题、推动改革还有待提升。业务学习方面,主要还局限于班子成员自学为主,主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目建设等方面,对政治理论持续学习更新不足,在实际工作中存在?以干代学?现象。二是宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够,还没有完全结合xx县地域特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的对策。如:班子成员普遍下基层调研时间少,针对性、主动性不强,特别是对偏远农村工作指导不足。深入重大项目调查了解少,特别是非联系点项目去得更少。对各乡镇具体情况了解不够细致深入,对基层干部思想动态把握不到位。调研时只注重了解自己想了解的问题,对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。

      (二)在精神状态方面。县委班子能始终坚定地执行党的路线、方针、政策,自觉与党中央和省市委保持高度一致,严格执行民主集中制,能够将坚持和加强党的领导深入体现在xx工作的各个领域、环节和层级,做到大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。存在的问题主要有:一是思想境界层次不高。全年班子通过xx次常委会学习、党委中心组等理论学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。二是改革自觉精准不够。面对十九大、十九届系列全会以来各项艰巨而繁重的改革任务,贯彻落实中央、省、市的决策部署与xx县实际创新结合不够。面对中美贸易摩擦具有的长期性和日益严峻性,如何主动作为融入?一带一路?发展战略,如何笃定?产业富县、科技优县、人才兴县、文化强县?的发展理念落地,如何高质量建成区域协同发展?高地?,如何借势借力加快改革开放步伐等方面研究不够深入、不够透彻,措施不够得力、不够接地,成效不够精准、不够巩固。三是政治敏感把握不准。在日常工作中更注重重大项目建设和招商引资等重点工作,对全面加强党的建设的深层次思考和研究还不够,对党建工作的新理论、新思想、新知识系统把握不够,指导实践存在理论差距。

      (三)在工作作风方面。县委班子能坚持把纪律和规矩挺在前面,深入落实中央?八项规定?及实施细则精神,紧盯?四风?问题尤其是形式主义和官僚主义的新动向、新表现,大力加强作风、家风建设,着力培育和践行社会主义核心价值观,作风建设成果不断巩固、扩大。存在的问题主要有:一是主动作为不够。工作推进过程中有时候会有畏难情绪,主动担当意愿不足,有时还存在缺乏?涉深水、破坚冰、啃硬骨头?坚强斗志,干事创业、攻坚克难的锐气不足。二是责任担当不够。有时为了搞好班子团结,还存在不讲批评,只讲团结、当老好人、讲一团和气的现象,对基层层层传导压力不够。三是工作统筹不够。对新时代下如何创新开展工作,被动性、单方面接受多,主动思考研究不够,工作还在碎片化,把改革融入各项工作综合统筹不够,还存在被动应付的?潜意识?。

      (四)在为民情怀方面。县委班子始终把为民服务、为民解忧作为干事创业的力量之源,不断强化与群众心连心、与人民保持血肉联系的宗旨意识,不断增强共产党员一腔热血、全心为民的为民情怀,着力解决好?我是谁、为了谁、依靠谁?的问题,始终保持对人民群众的感情不变,对人民群众的责任心更强。一是排忧解难贴近不够。倾心为基层干部、人民群众服务的意识还有待高,对待群众不能始终保持热情服务的态度,个别领导、部门对基层干部群众反映的情况有的未能及时做出反应,切实为群众排忧解难做的还不够好。二是联系群众深入不够。走访基层不深入,仍习惯于听汇报、听结果,没有真正深入农村、深入群众,掌握第一手材料、了解真实的情况。听取基层意见不全面,安排部署多、督导检查多,帮助指导少、解决问题少,了解群众的所思、所想、所愿少。三是精神标杆对照不够。深刻对照焦裕禄、王进喜等精神标杆不足,对新时代继续保持艰苦奋斗的意志有所减退,不怕苦、不怕累的干劲有所松懈,干工作的拼命劲头有所减弱,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题还没有做到群众心坎上,以为民工作的实效推动xx追赶跨越动力不强。

      二、产生问题的原因分析

      通过对以上问题的查摆剖析,说明深层次原因出在思想认识上,党性修养够不够、宗旨意识牢不牢、创新精神强不强,都还需要再对照、再检视,深入分析问题形成的思想根源,主要体现在以下四个方面:(一)理想信念不够坚定。日常工作中虽然也按要求开展党委中心组学习、举办各类专题培训等,但对政治理论学习的重要性认识不够,没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段,没有把理论学习当作一种需要,一种对领导干部政治素质的根本要求,导致理想信念有所松懈的问题。同时理论学习还不够系统,学习内容和学习方法还相对比较单一,有时还停留在上级要求学习什么就学习什么,还停留在知道、了解层面,系统学习、深层次学习还不够。究其根本,主要还是理念信念不够牢固,放松了对政治建设的根本要求。

      (二)大局意识不够牢固。对大局的高度、宽度、深度把握不足,坚持把工作放到大局中去思考、定位、摆布不够,对宏观的、战略的整体局面和全局形势把握不准。从大局上观察分析问题、谋全局抓大事以及处理复杂问题的能力还有待提高,不能始终做到不因局势纷繁复杂而迷向,谋划不远、眼界不宽、站位不高,为改革而改革、为发展而发展,忽略了调控经济、调节分配、抓班子带队伍、服务经济社会发展出谋划策的根本职责。

      (三)党性锻炼不够深刻。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,执政为民?的思想认识与实际行动还没完全统一,面对群众反映的问题和诉求,有时缺乏换位思考。密切联系群众的作风不够深入,与基层群众打交道少,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼。坚持问计于民、问需于民做的还不够好,在乡村振兴战略中,还没有完全结合当前新时代新常态工作特点、经济发展趋势细化出更多符合农村发展现状、基层实际需求和人民群众迫切需求的举措,造成服务人民群众的能力还有待提高。

      (四)创新观念不够强烈。对解决制约xx改革发展的瓶颈问题办法不多,思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,对实施现代化改革战略体会不深,导致在改革重大格局面前披荆斩棘的勇气还要加强,主动思考、主动融入的担当还要增强。开拓意识和改革精神不够强,在工作的思路、形式、方法、内容探索创新不深入,工作作风有时有所懈怠,在勇于破解当前改革发展的重点、难点问题上还需要进一步努力。

      三、下步改进措施和努力方向

      针对会前查摆出来的问题和会上收集的意见,我将带领县委一班人切实对照习总书记在民主生活会上的讲话要求,深化对习新时代中国特色社会主义思想的学习实践,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念、规范自身言行,以求真务实的作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。主要从以下四个方面着手:

      (一)笃定理想信念,提升政治理论素养。理想信念是前进的灯塔,是保证我们党永不变色的有力武器,理想信念也是一切思想和行动的?总开关?,加强党性修养是坚定理想信念的主要基础。一是提升理论素养。坚持学习党章党规,学习习新时代中国特色社会主义思想,做到用共产党员的标准严格要求,用马克思主义最新理论成果科学武装,通过定期开展领导班子集中学习,将党性党风、党纪教育、理论教育、道德教育、纪律教育等内容充分融合,引导全体班子成员正确对待权力、责任和利益,正确对待个人得失,率先示范,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。二是提升作风素养。作风建设永远在路上,巩固和拓展?两学一做牢记使命?教育成果,做到无论是工作中还是生活里,都严格贯彻落实中央八项规定,内化于心,外践于行,在基层干部中树立良好的表率作用,增强公仆意识,密切党同人民群众的血肉联系,始终做到自重、自省、自警、自勉,守得住清贫,耐得住寂寞,经得住考验。三是提升思想素养。高度重视思想政治建设,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,把全面从严治党、严格党内生活锻炼作为县委班子建设的重要内容,持之以恒的坚持开展下去。树立?全局一盘棋?理念,站在全局的高度看问题、想问题、解决问题,认真贯彻执行民主集中制组织原则,大事讲原则,小事讲风格,形成领导班子工作合力。

      (二)升华学习本领,提高班子综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。把学习作为一种政治责任,丰富学习内容、创新学习形式,进一步坚定理想信念和道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

      一是加强政治理论学习。全面增强学习的自觉性、系统性和紧迫性,深入学习党的十九大、十九届系列全会精神、省委xx届xx次全会、市委xx届xx次全会精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。认真落实党委中心组年度学习计划,做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合;深入开展调查研究,将所学的知识积极运用到解决实际问题中去,并在解决问题的过程中反哺于知识学习,做到学以致用、知行合一。二是加强改革专题学习。完善个人自学和集体学习相结合制度,学习综合管理、领导艺术、行政业务、经济规律等知识,不断拓宽视野,提高业务素养和战略思维能力。不断创新学习形式,充分利用网络、论坛等方式开展学习,加强对新常态下现代化改革的科学研判,掌握改革发展的新情况、新问题、新要求,不断提高领导水平和发展潜能。三是完善相关学习制度。紧紧围绕推进全县学习型党组织和学习型机关建设工作,健全完善党委中心组学习制度,做到有计划有措施,有落实有检查。完善领导干部课题调研制度,坚持党组织?三会一课?制度,班子成员定期参加组织生活;完善学习考核考勤制度,充分保证学习时间,提升学习质量,促进在分析思维、工作创新、调查研究能力上实现全面提升。

      (三)严守政治纪律,树立正确政绩观念。?预知平直,则比准绳;预知方圆,则必规矩?。党的纪律和党内规矩是全体党员的行为规范和可靠保证,遵守政治纪律和政治规矩,必须维护党中央权威,态度要始终如一地鲜明、立场要始终如一地坚定,始终与中央、省委、市委的决策部署保持高度一致,坚定不移地贯彻执行。一是坚守正确政治方向。牢固树立?四个意识?,争做严守政治纪律的表率,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,与党中央同心同德,不折不扣地落实执行党的路线方针政策和省委、市委的重大决策部署,以科学态度、科学精神对待工作,努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作实绩。二是严格执行集体领导制度。严格执行民主集中制,凡属重大问题,坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体谈论、按少数服从多数做出决定。三是坚持密切联系群众。牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识,坚持开展?走基层?活动,做到走近基层、走近群众,?沉?下心来,了解群众的所思、所想、所愿,真正听到群众的诉求、基层干部的想法,做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群众、廉字当头取信于群众,切实提高服务群众的能力和水平。

      (四)增强创新意识,提升改革发展能力。唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。针对薄弱环节和突出问题,强化开拓进取意识,抢抓发展机遇,有针对性地推动工作改革发展。一是全力推进现代化改革进程。把思想和认识统一到全面推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略上来,深刻把握全市深化改革的总基调,结合我县发展实际,全面深化机构改革,重构符合经济社会发展现代化治理体系,为再创xx发展新辉煌做好准备。二是加强干部队伍综合治理。围绕全县干部素质提升?x?工程,坚持?倾情带队、严管厚爱?,探索建立干部队伍现代综合治理体系。加强科学选人用人,坚持正确的用人导向。优化科级结构,加强后备干部选拔培养,形成合理的年龄梯次配备。分层次加强人才储备工作,培养一批掌握最新理论知识同时又具备实用技能的高层次复合型人才;加强综合性人才特别是高端专业人才培养,以选拔和培养新时代青年人才为契机,加强全县人才队伍建设,大力推进人才培育工程,为现代化建设提供坚强组织保障和人才保障。最后,借此专题民主生活会契机,我代表县委班子表个态,从今日做起,从我做起,将学习贯彻党章党规、习新时代中国特色社会主义思想的实实在在成效,主动融入到全市、全省、全国改革开放事业中去,充分发挥县委班子攻坚堡垒和党员干部表率模范作用。我的汇报完毕,请各位领导批评,我们一定虚心接受,认真改进,抓好落实!

     2021年某机关党支部班子组织生活会对照检查材料范文稿

      按照市委组织部《关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X组通〔2019〕X号)要求,围绕“深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署”主题,在深入学习研讨基础上,广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下:

      一、存在问题

      (一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够,在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出,引导党员树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距,支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。

      (二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识,一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上,还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。

      (三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。

      (四)严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为组工干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好,是一个能够自我管理、自我约束的群体,把更多精力放在了业务学习和技能培养上,对党员的日常监督管理有所放松,存在以新任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限,措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人,有“多栽花,少挑刺”的好人主义思想。

      (五)联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少,一些工作知其然,不知其所以然,参谋助手作用发挥有差距。比如:针对脱贫攻坚工作,主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数较少,在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、挂钩村等在工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距。

      (六)改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多,警惕不够,反击不彻底,对因公出差、公务接待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够,超标准接待、超计划支出等情况偶有发生,在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨守成规多,谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提高。

      二、原因分析

      (一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是习总书记新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习浮于表面,态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止,有的一知半解,具体工作中联系少、运用少,致使思想上统一不够、认识不高,贯彻不够自觉,组工干部的示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。

      (二)党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看,党性锻炼的自觉性不够。有的同志认为,身为一名组工干部,党性锻炼理所当然的高于其他岗位干部,所理解的是一种形式的必然,而非个体锻炼的实际,因而存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识,从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升,导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时,少数班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足,缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决,自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强,直接导致了党性锻炼的不充分。

      (三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,对群众关心的问题重视不够。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深,没有达到知行合一,干事创业的激情有所减退,担当精神不足,怕担责、怕得罪人,不敢大胆探索,遇到困难有等一等的思想,面对挑战不敢动硬,没有打破常规思路破解难题的信心和勇气,缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。

      (四)纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足,对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范效应的认识不到位,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜,对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。

      三、整改措施

      (一)加强理论武装,筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则,坚持用一名合格党员、一名组工干部的标准要求自己,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本,切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性,结合开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习,学深悟透习总书记新时代中国特色社会主义思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体,采取“主题+专题”的形式,加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习,每年集体学习不少于12次,集体学习研讨每季度不少于1次,不断提升班子成员理论素养和政策水平。

      (二)强化党性锻炼,提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置,把政治属性作为支部班子的第一属性,不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力,增强政治责任感,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时时对照党章要求检视自身、校准言行,拧紧思想“总开关”,永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩,全面落实党建主体责任,从严管党治党,把党建工作压力传导到每一名党员,扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活,规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度,着力整治机关党建“灯下黑”。三是定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,培养班子成员及支部党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。

      (三)树牢群众观点,增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准,为党员干部立好标杆、作好表率。一是密切联系群众。坚持从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,致力于解决人民群众关心关注的实际问题,发挥桥梁纽带作用,全面提升办公室“三服务”水平。结合支部工作实际,深入践行“XXXX”工作法,努力增强服务意识,提升服务质量,擦亮办公室“窗口”形象。二是加强和改进调查研究方式和方法,以组织系统“宣讲十九大遍访贫困村为民办实事”活动及开展“大调研”工作为契机,坚持带着问题深入实际、深入基层、深入群众,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题,年内每位班子成员必须结合工作开展集中调研不少于2次,并结合调研主题撰写高质量调研报告。三是带头落实领导干部蹲点制度,坚持为挂钩点和基层办实事、做好事,想办法、出实招,做好精准扶贫各项工作,确保挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成员每年扶贫点挂钩点蹲点不少于7天,到挂钩户走访不低于3次。

      (四)强化纪律意识,推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习,增强纪律观念,增强守法意识,牢记“两个务必”,严格自律,厉行节约,反对铺张浪费,树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神,以身作则,以上率下,严格遵守执行《党章》《准则》《条例》等要求。紧盯“四风”问题新动向,保持常抓的韧劲和长抓的耐心,持续用力纠正“四风”,防止回潮反弹。注重抓早抓小,加强对公务接待、政府采购、会议培训、公务用车等行为的监管把关,及时排查廉政风险点并制定相应防控措施,对权力运行廉政风险实施动态防控。加强对党员“八小时以外”的监管,着力增强党员的自我约束力、控制力,净化“社交圈”,坚守底线,不踩红线,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不拿原则换人情,不用全力搞交易,牢固树立组工干部公道正派、以苦为乐、甘为人梯的良好形象。

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