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    乡镇领导、党支部委员2021年“五个方面”生活会对照反思检查材料

    时间:2021-02-04 11:23:29 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

      乡镇领导、党支部委员2021年“五个方面”生活会对照反思检查材料

     按照xx党委和xx党委有关民主生活会的安排部署,近期,我深入学习了新时代特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读了《谈治国理政》第三卷、“三篇关辉文献”以及关于xx工作的重要指示批示精神,并结合个人思想和工作实际,围绕会议主题,重点从六方面深入查找差距和不足,深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下。

     一、存在的主要问题

     (一)学懂弄通做实新时代特色社会主义思想,完整准确贯彻落实新时代党的治x方略,牢牢把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面。平时能够积极参加xx党委组织的集中学习,并且认真记录、认真思考,对新时代特色社会主义思想有一定的理解和掌握,但仍存在学习的深度不足的问题。对新形势下如何更好地反对民族分裂、维护祖国统一、巩固党的执政基础等思考研究还不深;有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了,没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。

     (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实关于xx工作的重要指示批示精神和党中央决策部署方面。对关于xx工作的一系列重要指示批示,特别是对xx一些有关决策工作部署,理解不全面、把握不准确,没有完全吃透和领会精神实质。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题。

     (三)牢扭住xx工作总目标,聚焦xx职责使命,贯落实xx党委七届七次、八次全会精神,打造共建共治共享的社会治理格局,铸牢中华民族共同体意识,坚持xx伊斯兰教化方向,深入做好意识形态领域工作,保持社会大局持续稳定长期稳定方面。对照目标要求,虽然在大的方面能够发挥先锋作用,但在“慎独”上做的不够好,没有始终做到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清,效果不够明显。在具体的工作中,没有给自己定出校高的标准,满足于一般化、过得去。

     (四)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,推进丝绸之路经济带核心区建设,统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,紧贴民生推动高质量发展,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的要求还不适应,特别是在推进xx体制改革时,不能保持积极向上、奋发有为的精神状态,存在“多干多错、不干不错”的消极思想,有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象。

     (五)学习贯例党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对xx党委七届九次全会部署要求,加强科学谋划,查找短板弱项方面。结合xx党委提出的“十四五”主要目标和2035年远景目标xx党委七届九次全会部署要求,谋划自己工作时,一定程度上存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况,且偶尔有守成求稳的心理。对一些有难度的工作缺乏创造性,囿于“条条框框”内落实,不能完全把xx党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。

     (六)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律,强化理想信念、宗旨意识、斗争精神、使命担当、洁操守,帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官像主义,而不息抓好作风建设方面。在实际工作生活中,自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多,平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上,离上级要求有差距。有时觉得自己有一定的生活条件,在衣食住行方面存在一些浪费现象。

     二、原因分析

     认真思考、深入剖析本人存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下五点:

     (一)政治理论学习不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨,把好思想和行动的总开关,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着推移,社会风气在悄然发生变化,或多或少影响到了自己,在不知不觉间共产主义远大理想松动了,理想信念的根基动摇了,思想上渐渐产生了茫然、随大流现象,精神上出现了缺钙状况,导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

     (二)党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,对一些小事坚持原则性不够好,偶尔有做老好人的现象。忽视了党的理论学习,没有重视党性锻炼和党性修养,在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养自觉性不够。

     (三)工作作风不扎实。反思自身存在的问题,主要是平时坐机关时间多,久而久之,在尊重基层首创精神方面做得不好。归根到底,“公仆”意识有所淡薄,没有很好珍惜向群众学习的机会,扎实深入走到群众中去,真心与群众交朋友;没有摆正同群众的关系,真正做到始终把人民放在心中最高位置,群众观点还没有完全“入脑入心”。

     (四)担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都很了解,凭自己的知识、经验和能力,应对工作绰绰有余,在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱,也就问心无愧,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

     (五)律己标准不严格。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识,但随着现在条件越来越好了,自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。作为一名党员干部,自己更应该注重小事小节,自重、自警、自省、自励,自觉率先垂范,当好带头,有效杜绝类似问题的发生。

     三、整改方向和措施

     通过对照检查、自我剖析,我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

     一要提高政治站位,增强“四个意识”。把维护以同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求,进一步增强“四个意识”,更加自觉践行“四个意识”,做到围绕核心聚力,向核心看齐,从政治上考量,在大局中行动。坚持政治立身、政治为本,把讲政治、讲忠诚摆在首位,坚定理想信念这个灵魂,筑牢服务人民这个根本,挺起纪律规矩这个脊梁,做到对党绝对忠诚,自觉维护党中央的权威,一切行动听从党中央和的指挥和号令。

     二要加强理论武装,坚定理想信念。深入学新时代特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及关于xx工作的重要指示批示精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在大是大非面前立场坚定、敢于担当。认真落实xx党委的有关决策部署,真正把精力集中到干好本职工作上来。进一步坚定理想信念,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习成果转化为指导实践、推动车站工作的实际成效。

     三要强化宗旨意识,密切联系群众。把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益至上。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,作为一切工作的出发点和落脚点,想人民群众之所想,急人民群众之所急,坚持眼睛向下看,脚步朝下走,多向人民群众学习,多向人民群众问计,多为群众办实事、办好事。特别是要在做好帮扶工作上敢于担当,拿硬招数,着力解决群众生产生活难题,真正把各项工作做到群众的心坎上。

     四要主动担当作为,增强创新意识。按照xx党委七届九次全会部署要求,开拓创新的思想,克服墨守成规,怕担风险的保守思想;坚持解放思想、实事求是,在科学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。坚持求真务实的工作作风,不做表面文章,不搞形式主义,拿工作成绩说话,而不以说话代替工作。

     五要坚持廉洁自律,保持清廉本色。认真落实“八项规定”,旗帜鲜明带头抵制“四风”,严格执行党的各项纪律,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,管住行为、守住清白。坚持把纪律和规矩挺在前,把纪律和规矩意识内化为自觉行动,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分,做一名清正廉洁的党员干部。

     2021年支部委员民主生活会对照检查材料

     按照市委办党支部统一安排部署,围绕关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,重点查摆党员是否存在狭隘民族主义问题,党员身份意识强不强、作风实不实,以自我革命精神深入剖析问题如下:

     一、存在的主要问题

     (一)政治觉悟方面

     一是政治理论学习抓的不紧,理论水平不够系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会,没有结合本身工作生活和学习实际,进行认真思考、深入剖析,浮于表面、流于形式。二是能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉遵守政治纪律和政治规矩。不断加强学习,深化对新时代特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同,增强践行“四个意识”的思想自觉和行动自觉。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,认真做好民主生活会、述责述廉等工作,严肃党内政治生活,强化党内监督。

     (二)加强党的政治建设认识不够

     在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出:“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高,单纯地认为提高政治本领是对更高级党员干部的要求,自己只是一名宣传委员,政治能力强弱关系不大。因此导致在抓工作中不能把政治与业务很好地融合起来;更导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格,在执行上级决定中不坚决不彻底,在抓工作中有许多形式主义。

     (三)发扬自我革命精神不够

     第十九届中央政治局十五次集体学习时强调,要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,牢记初心和使命,推进党的自我革命。反观自己,在这方面不能说没有做,但做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己在思想政治方面应该没有太多太大的问题,也认为自己工作勤勤恳恳、兢兢业业,因而产生了自满的心理,使得自我革命的精神减弱,不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化,开展批评和自我批评的自觉性主动性不强,发扬斗争精神和民主作风不够等问题。

     二、改进措施及努力方向

     (一)强化理论学习

     一是将学新时代特色社会主义思想和党的相关理论知识作为首要政治任务抓紧抓实,切实做到联系实际学、带着问题学、及时跟进学,真正做到入脑入心;二是转变学习态度,增强学习的主动性,将学习作为一种长期坚持的习惯,处理好工学矛盾;三是不断更新知识结构,拓宽学习面,既要重视政治理论学习,又要加强党史党规、历史文化、法律常识、业务知识的学习,不断提升个人综合素质与履职能力;四是坚持理论联系实际,注重把学习成果转化为推动实际工作的具体举措。

     (二)加强党性修养

     一是坚定理想信念,加强自身建设,不断提升自身个人素养与思想境界,不断增强自我完善、自我革新、自我提升的能力;二是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,把对党忠诚落实到工作生活中的各个环节中;三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事,时刻警钟长鸣。

     2021年支部委员民主生活会对照检查材料

     根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求,我认真学习了在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照此次民主生活会主题与要求,对照共产党人的初心和使命,认真查找自身问题和差距,并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议,进一步明确了努力方向,现将对照检查情况汇报如下:

     第一方面,存在的主要问题

     (一)学懂弄通做实新时代特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:能够高度重视新时代特色社会主义思想的学习贯彻,坚持研读系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到在党爱党、在党护党、在党忧党,始终与保持高度一致,号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足:对照学而新、学而用、学而行的标准,感到自己深钻细研的劲头还不足,挤时间学习、静下心读书不够,对“学了什么”比较了解,但在“学到什么”上收获不大;学用结合还不够紧密,拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节的现象;在领会精神实质上下功夫还不够,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

     (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作实际抓好落实,但在抓党建方面还存在一些不足:工作中有时还存在重业务、轻党建的情况,对抓党建的责任感紧迫感还不够强,对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲,还存在差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法;个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织真正效能。

     (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:能够保持勤奋敬业的良好状态,带领部门同志扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;面对突出起来的新冠疫情,能够严格落实上级部署,带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查,确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足:感到自己比工龄、党龄比较久了,有时候会以老同志自居,有安于现状、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲;日常得心应手的工作抓的多、强调的多,难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少,有时工作中有一些新想法、新观点,但受制于求稳思想,也是停留在口头或者号召;有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。

     (四)学习贯彻党的十九大精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项方面:能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和就《建议(讨论稿)》向全会作的说明,并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足:有时还存在等靠要思想,片面认为一些工作等待上级文件,认真执行贯彻就可;对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;思路还不够开阔,对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。

     (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面:能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢记党的教诲和组织纪律,自觉用党员的标准严格要求自己,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定,自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣,自觉抵制形式主义、官僚主义,保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足:比如在落实上级安排的工作方面,有时由于工作头绪多、时间紧,也存在重表态轻落实的现象,偶尔甚至有以会议落实会议的问题;在教育管理子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些;有时想自己吃过的苦不能让子女再吃,反而让子女失去了历练成长的机会,下一步需要认真改正。

     第二方面,产生问题的原因分析

     通过认真分析和解剖自己,我认为之所以存在以上问题,根本的原因不外乎以下几个方面:

     一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神,特别是对关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度,导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。

     二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感,但随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

     三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情,勇于负责、勇于担当的精神还不够,对一些工作只求过得去、不求过得硬,遇到一些些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

     第三方面,努力方向和整改措施

     针对对照检查出来的问题和原因,下一步,决心在以下几个方面努力加强:

     一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学新时代特色社会主义思想,原原本本读原著、悟原理,不断强化思想定力、政治定力,做政治上的明白人;

     坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护权威。

     二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和自我批评,经常向组织交心、汇报个人情况,进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求,不断强化参与集体领导的能力。

     三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,多到工作一线转一转、看一看,及时了解新情况、新问题,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力,对集团公司党委部署安排的各项工作,坚持不折不扣执行,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面,加大工作力度、拓宽思路办法,为集团公司健康发展保驾护航,为巩固良好政治生态打下坚持基础。

     四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心,把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造,强化廉洁从政意识,常扫思想灰尘、常祛不良习气,及时修正错误观点;

     谨慎对外交往,讲尺度、讲原则,不乱拉关系、不乱搞应酬,切实净化“三圈”,牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

     2021某公司党委书记民主生活会个人对照检查发言材料

     根据市委关于开展民主生活会的统一安排部署,本人在学习教育、检视问题、谈心谈话的基础上,坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,严格对标、深刻检视,全面查摆自身存在问题,深刻剖析根源,明确改进措施和努力方向。现将有关情况汇报如下:

     一、检视问题

     (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

     一是政治站位有待提高。具体表现在:一是身为党委书记,在坚持政治建设是党的根本性建设,位居党的建设的首位,统领党的建设上做得还不够到位,对政治建设工作缺乏科学的规划;二是政治坚定性还不够。认为自己能够始终与党中央保持高度一致,贯彻执行各项方针政策,管好单位和身边的家人就可以了,对于党员领导干部存在的问题碍于情面有过不及时纠正、制止的情形。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些小道消息,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。对反**斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深,产生麻痹思想和厌战情绪。

     二是组织观念有待加强。具体表现在:一是自己有时存在以党委中心组学习代替参加所在支部组织生活的情况。日常工作中,亲自参加了上级有关会议或组织参加了公司党委理论中心组各项学习后,对所在支部、小组的一些集中学习活动就有所放松,认为自己已经学过了。二是和班子成员及党员干部思想交流不深,谈心谈话不充分,与联点单位负责人开展经常性的谈心谈话不够,带头接受党员或干部谈话的情况也很少。有时虽然进行了谈话,但更多注重了工作、业务交流,对思想、作风、纪律等方面的倾向性问题提醒得不够。

     (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在3个问题:一是督促指导重点领域党建工作还不够有力。虽然能始终坚持党对一切工作的领导,充分发挥县委统揽全局、协调各方的领导核心作用,但将党建工作与其他重点工作同安排、同部署、同落实上,用力还不是十分均衡,以党建引领推动各项工作持续、有力、快速发展的成效还不是十分突出。特别是虽然能按照中省市各级要求,切实加强党对县人大常委会、县政府、县政协党组以及法检“两院”党组、群团组织的领导,但更多的是以听取阶段性工作汇报为主,依据各自职能和定位,进行工作研究、思路创新、方法指导、措施议定相对较少,对于一些工作抓面上部署、定工作目标多一些,抓点上推进、督过程落实有所不足。二是调研成果转化为推动发展的实绩成效不是很明显。虽然能坚持实事求是,主动深入基层开展调研,定期听取一线干部群众的意见建议,也能积极思考,认真分析,谋定路径、完善机制,撰写调研报告,但在调研成果转化上用力不够足,从调研到决策、到部署、到落实、到实绩的工作链条还不完善。比如,针对全县各级党组织落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况,深入部门、镇村进行了深入调研,就规范党内政治生活也提出了明确要求,但一些基层党组织政治生活的效果与要求、与预期依然有差距,说到底还是自身督促指导不到位。

     (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻,上半年面对突如其来的疫情防控,刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象,贯彻市委指挥调度比较拖拉,防控物资准备不够充分、人员排查不够细致;在推进企业复工复产方面,指导服务不够精准到位,对于个别企业面临的用工难、运输难、销售难等问题,主动关注解决不够。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在抓项目建设、征地拆迁上重点工作、棘手难题上,有时推着走被动干,上面催一催,我们往前赶一赶,与相关部门调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使推动的速度比较缓慢。

     (四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了党的十九届五中全会精神,对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标也有明晰的把握,但如何贯彻新发展理念,围绕推动高质量发展,把全会的决策部署落实到开发区建设发展的各领域各环节中,还缺少全面系统的研究思考。二是规划制定还不够细致。虽然也集中力量对制定“十四五”规划进行了调研论证,从前期工作情况看,还缺少科学的顶层设计,园区定位把握不够准确、优势短板分析不够清晰、特色发展路径不够具体,对于产业发展质量、重大项目支撑、科学技术创新等关键问题,还缺乏针对性、可操作性的措施办法。三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看,还存在土地利用相对粗放,引资质量和水平不高、生态环保压力明显、基础设施较为薄弱等一系列矛盾和问题,从自身分析原因,主要是思想解放不够,用创新思维解决矛盾问题的步子不大,有时强调政策机制等客观因素比较多,发挥主观能力性少;有时考虑稳定、利益等因素比较多,怕激化矛盾不好收场,不敢进行大胆尝试,寄希望于市里政策、相关部门给扶持。

     (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。这些年来,在严守政治纪律和政治规矩、严格落实各项规定要求上,能够自觉把自己置身于党组织的教育管理之中,置身于群众的监督之中,始终不碰法纪红线、不越道德底线。但反思自身,还有一定差距。一是自警自律还要从紧。随着任职时间变长,自我感觉工作熟悉了、情况掌握了,学习理解法规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象,在处理一些问题上,有时考虑面子因素、人情因素,在不违反原则的情况下也给予了照顾;虽然能够做到在大是大非上时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦,但在具体落实中还有瑕疵。比如,在个人交往上,有时为了便于和相关部门协调关系,也会去参加一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查研究不够深入,虽然也经常到企业、到车间,但受事务性工作影响,与群众和企业负责人面对面交流比较少,情况了解掌握得还不够直接充分;有时政绩观念还不够端正,抓一些项目和工作考虑如何出彩头、引起上级关注比较多,无形中出搞了一些华而不实、形式主义的东西;有时宗旨意识还不够牢固,对企业主动上门服务不够,对群众反映的问题第一时间回应解决不够。三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强,履责方式有待改进,还存在任务部署多,督导落实少、压力传导小的问题,分管部门班子成员责任区分不够清晰,作用发挥不够明显;有时还存在不愿较真的问题,对于一些违规违纪倾向,存在适当从宽、适度从轻的现象,以批评教育代替惩处问责,警示性和震慑力还远远不够。

     二、产生问题的思想根源

     1.在政治方面,放松了理论学习,淡化了理论武装。在理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识淡化弱化的问题。对理论学习重视不够,没有自觉和系统地学新时代中国特色社会主义思想,对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,在全面系统学、与时俱进学、深入思考学、联系实际学方面投入精力不足,看待问题、分析问题和解决问题的水平不高。没有完全把政治上的自觉性和坚定性转化为助推企业发展的实际行动和内生动力。

     2.在思想方面,放松了“三观”改造,弱化了信念坚守。自己是多年行政出身,在思想深处还存在“重业务、轻党建”的思想。对共产党员保持先进性、纯洁性的重要性认识不足,认为自己入党时间较长,受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为自己的“必修课”,马克思主义的世界观、全心全意为人民服务的人生观、价值观树立不牢,党性锻炼的主动性、自觉性有所放松,存在“只求过得去、不求过得硬”“不求有功、但求无过”的思想,自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观还不够坚决,在提高党性修养上还缺乏真功夫。

     3.在组织方面,放松了制度落实,党建责任制和一岗双责落实不好。党建主业主责落实还不到位。履行党建主体责任、管党治党第一责任,带领班子成员落实“一岗双责”,在发挥“班长”和“头雁”的作用方面还有差距。在推进党建制度建设、严格党员教育管理、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用上还有“短板”。在推进党建与安全经营深度融合,发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用方面刚刚破题,公司治理体系和治理结构优化方面还有很多不适应市场化、法制化、规模化发展的“弱项”。集团公司制定的部分“强基层、抓基本、打基础”的制度办法针对性、实效性不强,有些制度办法在执行落实上不严,削弱了制度机制的约束激励作用。围绕政治生活、组织建设、思想建设、纪律建设的职责清单、任务清单、工作流程和考核标准执行还不到位,党组织的政治功能和决策功能还有待提高,在制度落实执行和作用发挥上还亟待加强。

     三、今后的努力方向和改进措施

     1.抓实政治学习,深化理论武装,提升政治担当能力。以贯彻落实党的十九届五中全会精神为主线,深入学习贯彻关于全面从严治党、密切联系群众、安全生产、深化改革、新发展格局的重要论述,真正做到学深悟透、融会贯通、笃信笃行,坚持用中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化战略思维、创新思维、底线思维和法治思维,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实解决安全、经营、党建中的课题、难题,为企业创新发展提供思想引领和精神动力。

     2.聚焦主业主责,坚持从严务实,提升履职落责能力。聚焦党建“主业、主责”,落实党建、党风廉政和意识形态“三个责任制”,坚持党建与安全经营工作深度融合,推进党建工作强基达标、提质增效。坚持工作重心下移,抓实支部基础管理检查考核,加强练兵比武和技术业务培训,提高党支部书记队伍的整体素质,培养“党性强、业务精、作风实、威信高”的党支部书记队伍。强化党支部的政治功能,发挥支部书记的“龙头”作用,深化党支部标准化规范化建设,提升党组织的凝聚力、向心力、组织力、战斗力,把党支部打造成思想过硬、管理过硬、能力过硬、服务过硬、作风过硬的坚强“战斗堡垒”。要按照“优化结构、盘活资源、充实经营、突出创效”的思路,进一步调整生产布局,优化职工队伍结构,盘活人力资源,提升管理效能。要突出正向激励,要健全考核评价体系,完善薪酬分配体系,充分调动职工的积极性。要实施人才兴企战略,打造核心经营团队,培养营销创效专家,为公司长远发展提高人才保障。

     3.强化规矩意识,提高党性修养,提升廉洁自律能力。带头增强纪律规矩意识,坚持以上率下,以身作则,抓好班子、带好队伍,把准政治方向,夯实政治根基,涵养政治生态,切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用。严格执行《决策“三重一大”事项实施细则》,进一步规范集团公司法人治理结构,坚持民主科学决策。认真落实《党风廉政建设责任制》和“一岗双责”,加强对子分公司经营活动的监管,把监督执纪融入经营管理全过程,切实肩负国有资产保值增值责任。坚持从严治党,狠抓作风建设,构筑党风廉政建设牢不可摧的坚实屏障,严守中央八项规定,驰而不息正风肃纪,争当依法合规带头人、经营创效带头人、清正廉洁的带头人,推动集团公司各项工作走上法制化、市场化、标准化、规范化的发展轨道。仅供参考

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