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    党员 干部 廉洁 承诺普通党员干部xx年度组织生活会四个方面对照检查材料

    时间:2021-03-30 11:46:07 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

      党员 干部 廉洁 承诺普通党员干部XX年度组织生活会四个方面对照检查材料

     普通党员干部XX年度 ___生活会四个方面 ___ 按照局党 ___关于认真开好 ___生活会通知要求,围绕会议主题和需要重点解决的问题,对照“思想 ___、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面,在认真学习规定书目的基础上, ___个人思想和工作实际,深入查摆自身问题,深刻剖析症结根源,制定了整改措施。现将有关情况报告如下: 一、查摆的主要问题 (一)思想 ___方面。作为一名干部党员,平时能做到 ___立场不动摇,忠诚之心不变色,信仰信赖不滑坡,但是也存在一些不足。一是学习理论还不够经常。个人制定了学习计划,规划了充电淬火时间,但是经常被其他工作和心里杂念所影响,学习毅力不够,学习效率不高,学习心境不纯,精神有所懈怠,经常性的只是翻翻书本,看看文章,一目十行,心不在焉,打不起精神,被动学、临时学、突击学多,系统学、连贯学、深入学少,断断续续,气若游丝,规定要学习贯彻的理论文章也局限于记记笔记、写写心得,系统学、深入学不够到位。二是改造思想还不够深入。有时感到理论比较枯燥,提不起兴趣,缺了那股子钻劲挤劲,没有做到学深悟透,传达学习理论文章、解决理论疑难、帮带身边同志有时候自己在理论上就不清醒,不能够很好的应用理论解疑释惑,不能够时时处处用理论引导自己、廓清迷雾,用创新理论武装头脑,固魂铸本做得还不够。二是存有“重经验”的思想,有时觉得老经验、老办法比较管用,而且用起来比较顺手,因此,习惯于按部就班、循规蹈矩地做工作。有时做一些有所创新的工作也只是避难就易,点到为止。三是存有为难情绪,现在科里许多同志年龄都比我老,而且对工作都比较支持,所以在一些涉及科里工作的问题上,不愿多讲,要求不高。三是 ___意识不够牢固。虽然在大是大非问题上能够站稳。

     一是学习不够深入透彻。在学习 ___新时代 ___ ___思想和党的 ___精神,特别是 ___考察辽宁时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神时,没能始终坚持突出重点深学、深刻领会精学、创新方式活学、注重实效真学,致使对 ___重要讲话精神领悟还不够透彻,反映出学思践悟方面下的功夫不够深。二是对 ___的决策部署和重要指示精神理解的不够透彻,把握的不够全面,立足点不够高,以文件落实文件、以会议落实会议的问题还不同程度的存在,真正将上级要求与工作实际有机结合起来做的不实,导致 ___的决策部署和重要指示精神落实的还不够扎实不够到位。三是担当意识不够强。面对工作中遇到的平时很少遇到的问题,缺少冷静分析与创造性的解决办法,习惯于凭经验办事,在困难面前,没有迎难而上,还存在求稳怕乱的思想,缺少创新意识。说到底还是自己的担当意识不够强。三是对 ___、王珉恶劣等严重违法违纪案件产生的恶劣的 ___影响认识不够深刻,片面地认为通过 ___不断地批评就可以消除不良影响,对其流毒肃清的还不 ___,为进一步修复 ___生态贡献力量不足。还存在理论与实践结合不够紧密,带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够的问题。客观地讲,我对加强理论武装重要性的认识是深刻的,行动也是坚决的,能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础,认真系统学习 ___新时代 ___ ___思想和党的 ___精神,持续“补钙”“充电”“加油”。但认真查摆,还存在一些不足和差距。一是学用结合做得不够,理论 ___实际不紧密。

     为民情怀方面,还存在对群众实际困难 ___不够,以人民为中心的思想树得不牢的问题。做工作想问题总是过多注重上级部门和 ___的评价,没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点。一是在树牢群众观念上还有差距。在高质量发展的压力下,满脑子都是经济工作,总想着在任期内干点“大事”、多出政绩,对强县与富民、稳定与发展、城镇与乡村、社会与民生统筹不够,虽然目标方向明确,但有时主观愿望与客观现实出现偏差,抓落实的力度不够, ___运行没有达到预期效果。对 ___新时代 ___ ___思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位。

     (二)精神状态方面,党员干 ___伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭义上来说,是指思想意识松懈、麻木乃至颓废,并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说,不仅体现在思想层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面: 1、党性弱化,宗旨观念淡化。表现为:理想信念动摇,对 ___主义信仰不坚定,对 ___ ___缺乏信心; ___素养缺乏,拿自己当普通群众对待,喜欢与普通群众比较,与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化,先锋模范作用不明显,把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求,千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实,而是心存抵触,甚至搞“上有政策、下有对策”。

     2、作风散漫,自律意识不强。表现为:做事不积极,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;工作不务实,作风漂浮,善于做表面文章、搞 ___,不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推,门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。

     ___纪律观念淡化,自由散漫,上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反“四条禁令”行为仍时有发生;放松警惕、行为失检,认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡,生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐,交际上热衷于攀权贵、傍大款,言行上欺上瞒下、弄虚作假。

     3、意志消沉,进取精神缺乏。表现为:有的不能摆正位置、摆好心态,认为自己怀才不遇,英雄无用武之地,别人不如自己,却比自己幸运,牢骚满腹、无心工作;有的不琢磨事、只琢磨人,遇事能推就推、能躲就躲,整天热衷于探听人事消息, ___自身仕途前程;有的 ___在同一个单位工作,觉得工作枯草乏味,缺乏工作热情和冲劲;有的到了一定年龄,遭遇“天花板”现象,觉得前途无望而得过且过、不知进取;有的贪图安逸,工作中不求有功、但求无过,“做一天和尚撞一天钟”;有的满足于既得成绩,小富即安,躺在“功劳簿”上睡大觉,放松自我要求,降低工作标准,缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。

     4、执行不力,创新意识欠缺。表现为:政策落实中,不结合实际因地制宜、创造性地开展工作,而是照搬照抄、不辨方向、脱离实际,或者被动应付、消极应对,行动迟缓、不推不动;制度执行中,贯彻落实不到位,写在纸上、挂在墙上、停留在口头上,责任追究失之于宽、失之于软;工作推进中,因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维,在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾,在挑战面前等待观望、庸碌无为,缺乏 ___创新的精神和敢闯敢干的勇气,缺乏强烈的事业心和责任感,追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。

     (三)工作作风方面。

     1.学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位 ___的学习,但 ___实际、学以致用做得不够,有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别 ___在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求,但督办检查指导较少,强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多,不下功夫研读原著,不用心领会精神实质。

     2.精神状态欠佳。一是胸无大志,精神萎靡不振。有的情绪低落,态度消极,当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望,自甘平庸,船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹,怨天尤人,自以为怀才不遇,工作随随便便,甚至自我标榜 ___上无所求,工作好坏无所谓,经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”,做“太平事”,守摊子、保位子,不求有功但求无过,过安稳太平日子;思想保守,甘居平庸,缺乏争创一流、敢于争先精神。

     3.办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强,执政为民的思想树得不牢,对人民群众缺乏应有的感情,自以为是,高高在上,不能体察民情,了解 ___,不为方便群众,只想方便自己,不能真正做到情为民所系,利为民所谋,对上门办事的群众不热情,不主动,门难进、脸难看。主要表现在:一是责任意识不强。少数干部在其职,不谋其政, ___,不愿干,信奉干好干坏一个样,不求有功,但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门,接到群众有关市容环境卫生的投诉很多,有直接上门投诉、 ___投诉、市容网投诉,少数科室、干部对待群众投诉重视不够,有厌烦情绪,敷衍了事,有时只承诺不兑现,只表态不办-理,缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办,本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办-理和答复的事项,相互扯皮,相互推诿,久拖不办、久拖不决,耽误了办事者的时机和商机。

     4.自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象,工作时间办私事,在职不在位,在位不干活,钻 ___空子,打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质,我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩,少数执法干部不能够重视以人为本,时时做到动之以情,晓之以理,耐心说服,有时过于简单,产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中,不能做到公平、公正,一碗水端平,有时碰到朋友熟人就讲人情,迁就照顾,对上级 ___批条子、机关做样子。

     (四)为民情怀方面,还存在对群众实际困难 ___不够,以人民为中心的思想树得不牢的问题。做工作想问题总是过多注重上级部门和 ___的评价,没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点。一是在树牢群众观念上还有差距。在高质量发展的压力下,满脑子都是经济工作,总想着在任期内干点“大事”、多出政绩,对强县与富民、稳定与发展、城镇与乡村、社会与民生统筹不够,虽然目标方向明确,但有时主观愿望与客观现实出现偏差,抓落实的力度不够, ___运行没有达到预期效果。对 ___新时代 ___ ___思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位。

     二、产生问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下 五个方面: (一)坚定理想信念的自觉性不够强 在 ___合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上 ___上行动上同以 ___同志为核心的 ___保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强 ___理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把 ___理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对 ___意志的再锤炼。

     (二)严守纪律规矩的坚决性不够强 在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护 ___权威,认真贯彻执行 ___的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是 ___敏锐性和 ___鉴别力不够。在执行 ___纪律、 ___纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员 ___干部的标准来规范自己的生活和 工作。

     (三)提升 ___自觉的主动性不够强 在全面从严治党方面,经常以 ___、 ___、 ___等反面典型为鉴,不断反思近年来党员 ___干部违纪违法的严重性、危害性,但认真对照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合xx 发展实际的工作特点、规律把握不够,对如何在源头上更好预防 ___深入研究的不够,对党员干部教育管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

     (四)勇于担当作为的积极性不够强 在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保 ___、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参 ___作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作积极性、主动性、创造性不够。

     (五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决 ___享乐主义、奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。

     三、今后整改方向及主要措施 下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改。

     (一)不断加强学习 深入学习贯彻 ___ ___理论体系和党的 ___精神,特别是 ___ ___系列重要讲话精神,做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉,最终把学习教育成果体现在推动 xx 中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划,要充分利用晚上、周末时间进行学习,确保学习工作两不误,以普通党员身份,参加所在支部的 ___生活,与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习,切实解决在理想信念模糊的问题、 ___意识淡化的问题、 ___纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

     (二)做到绝对忠诚 坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立 ___意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护以 ___同志为核心的党申央权威,自觉向以 ___同志为核心的 ___看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,在思想上 ___上行动上始终同以 ___同志为核心的 ___保持高度一致; 确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终,切实解决好“理想信念、 ___立场不牢”的问题,把“干事特别担当”贯穿工作始终,切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题,把“作风特别务实”贯穿工作始终,切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题,把“为民特别真心”贯穿工作始终,切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题,把“纪律特别严明”贯穿工作始终,切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题,自觉做到讲 ___、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀,锤炼对党绝对忠诚的 ___品格,始终与 ___、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调,自觉地把思想统一起来、把工作落实下去,将个人融入 ___、融入 ___,不出现任何杂音、任何噪音。

     (三)严明 ___纪律 严格执行 ___“八项规定”《关于新形势下党内 ___生活的若干准则》《中国 ___党内监督条例》,牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和 ___规矩,用《 ___》规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到 ___信仰不变、 ___立场不移、 ___方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自己的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本职工作,干好分内之事,树立良好形象。

     (四)强化工作作风 认真履职尽贵,扎扎实实开展各项工作,坚定不移地增进人民福祉,深入贯彻落实 ___ ___“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,坚决打赢脱贫攻坚战,实施好精准扶贫,始终保持党的先进性、纯洁性,保持党同人民群众的血肉 ___; 坚持经常走出机关,扑下身子、深入基层、深入群众中,拜群众为师,善于倾听群众意见,从群众中吸取智慧、经验和力量,把群众的批评当作鞭策自己的忠言,把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,坚持掌握第一手资料,查找工作中存在的问题和不足,一切从群众角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。

     (五)抓好整改落实 结合本次 ___提出的具体问题和 xx 经济社会实际,在履职尽责上下功夫,在转型发展上求实效,牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念,深入社区、深入群众,主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”; 强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念,在专项资金申请、项目 ___、手续报批、要素保障、市场对接等方面,主动帮助企业落地,营造“亲清”政商关系; 同时严格履行“一岗双责”,按照(你们县党建工作思路),扎实推进基层 ___和党风廉政建设,抓好班子、带好队伍,为 xx 经济社会发展提供坚强保障。

     以上对照检查,请各位 ___批评指正。

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