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    医院工会主席个人总结

    时间:2021-07-21 14:30:36 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

    精品文章

    《医院工会主席个人总结》

    篇一:医院工会主席述职报告

    述职述德述廉报告

    xxxxxx医院工会主席xxxx

    (xx年9月8日)

    各位领导、

    同志们:

    自开展“两评一树”活动以来,按照区委安排部署和局党总支要求,认真开展“两评一树”活动,广泛征求意见,全面总结工作、作风情况,深入查找问题,分析原因,明确努力方向。现将有关情况报告如下:

    一、工作情况

    (一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各项工会工作打好基础。

    担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速完成角色转换,尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习,向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料,熟悉了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的基础。

    (二)坚持和完善职工代表大会制度,切实履行民主管理和民主监督职责。

    积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会

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    为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位,加强医院的民主管理势在必行,制订了《xxxxx

    医院职代会制度》,认真落实职工代表大会各项职权。范文top100职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督,不断规范职代会程序,使职代会工作制度化。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进行公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强。

    (三)积极开展送温暖活动,多方位帮扶职工群体,维护职工合法权益。

    我们把送温暖活动引向制度化,经常化。一是坚持重要节日送温暖活动。及时走访慰问离退休职工,发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体,保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事,伤病等情况时,工会及时伸出援助之手,帮职工解除后顾之忧。

    (四)大力加强文化建设,活跃职工文化生活。

    两个文明建设紧密结合,开展健康有益的文体娱乐。五一劳动节期间组织了职工运动会,有329人次参加了9个项目的角逐,发放奖品400个。组织15名单身女职工参加了xx工业园第二届青年联谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。

    二、工作作风

    在工作中始终坚持求真务实的工作作风,认真履行岗位职责,工

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    作中注意发扬民主,最全面的范文参考写作网站对工作安排,首先征求有关科

    室、工会委员的意见,针对可能出现的问题,共同商讨解决方案,方可实施,提高工作效率。虚心接受职工的意见,要求职工做到的,自己首先做到,以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己,严格执行廉政制度,认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料,不断坚定信念,增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力,坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为,严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,严格管好家人和亲朋,自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。

    三、存在不足和下步打算

    经过广泛征求意见,作认真查摆分析,发现自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题,主要表现在理论学习上自觉性差,需待进一步增强自觉学习理念,完善知识结构,提高理论素养;深入基层调查研究少,范文写作与基层职工沟通少,为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后,将以开展“两评一树”活动为动力,认真履行职责,加大工作力度,推进卫生事业又好又快发展。

    (一)认真履行职责,秉公办事,维护大局,立足本职,努力工作,做好全院的工会工作。

    (二)坚持深入基层调查研究,切实解决职工群众的热点难点问题,努力维护职工合法权益和切身利益,为职工办

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    好事、办实事,做职工群众的贴心人。

    (三)坚持清正廉洁,接受群众监督,不贪、不沾,遵纪守法,踏踏实实做事,清清白白做人,树立良好的党员干部形象。

    篇二:医院工会工作年终总结

    某某市某某医院工会委员会年终工作总结

    一年来,在市委、市政府和市卫生局的正确领导下,在市总工会大力支持和指导下,我院认真学习贯彻党的十八大及三中全会精神,积极践行科学发展观,坚持以“办某某满意的医疗卫生事业”为主题,以“工会干部下基层,服务职工送温馨”活动为主线,深化“以病人为中心”的服务宗旨,以“争先创优”,“三好一满意”活动为载体,做好工会桥梁纽带工作,维护职工权益,关心女职工生活,充分发挥民主管理的职能,积极在组织职工参政议政、建设和谐医院、开展文体活动、帮扶困难职工等方面发挥作用,着力构建和谐劳动关系和医患关系,提升服务水平。不断强化管理、提高医疗质量、弘扬高尚医德,充分调动了全院职工的工作热情,职工的整体素质不断提高,形成团结、协作、奉献的良好风气,保证了医院各项工作的顺利完成,促进了医院的和谐发展。现将本年度目标任务完成情况汇报如下:

    1、不断完善职工代表大会制度,定期召开职代会,充分发挥职工代表的作用,坚持做到凡重大改革、重要决策和涉及职工切身利益的重大问题,广泛听取职工群众意见和建议。落实好职代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督等职权。今年4月8日召开职代会,通报儿科综合楼项目建设情况,住院医附楼进展情况,推荐审议某某

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    市五一劳动奖章人选;10月21日召开职代会,会上代表听取某某市某某医院综合绩效管理

    项目调研报告,权对顺院长解读并请大会审议xx年医院综合绩效改革方案;大会增补两名工会委员。广泛征集了职工的合理化意见和建议,维护了职工合法权益,调动了职工参与民主管理的积极性。为医院的稳定和发展发挥了作用。

    2、坚持院务公开制度,加强医院民主管理,实施民主监督,院工会在院党委的领导下,按照公开、公正、注重实效、有利监督的原则,紧紧围绕医院的中心工作,思想汇报专题积极推行院务公开,真正做到方便群众办事,今年,根据院党委换届调整,修订了医院院务公开实施细则,对领导小组成员重新进行划分,明确工作职责,强化权力监督,进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。今年,根据三甲医院创建要求和医院发展实际,对部分科室进行重新调整和设置。独立设置了科研教学科、医务科;成立监察室、考核办、医改办、采供中心、宣传科(外联部)、核算科、胸外肿瘤外科;同时将骨科拆分为骨伤科(骨一科)和骨病、脊柱外科(骨二科),积极筹建康复理疗科。科室的重新设置人员调整,使医院管理结构更加科学清晰,管理效能持续提高。大型基建项目项,大型医疗器械采购工会主席源头参与,并以院例会、某某医讯、信息简报、院感通讯、药感通讯、院公众信息网、局域网、公开栏等为载体,对医院各项经营管理等活动进行全面公开。形成了党委统一领导,党政共同负责,工会、纪检齐抓共管,职工代表全员参与的院务公开格局。

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    3、进一步深化人事分配制度改革。一是深化人事制度改革。继续延用中层干部聘用竞争机制,按照“能者上、平者让、庸者下”原则,调整和充实中层干部47人,加强了中层队伍建设,提高了战斗力。二(转载于:http://www.docsj.com/doc/d22f561f31d4b14e852458fb770bf78a64293a25.html在点网:医院工会主席个人总结)是加强分配制度改革。根据《医院绩效分配指导意见》,把住院人次、门诊人次、床位周转率、新技术开展、医疗投诉等作为主要考核指标,合理调整科室绩效核算办法。三是拓展思路,先后赴成都、郑州等医疗机构对人事分配制度进行考察,积极借鉴咨询公司先进理念和管理方法,科学制定符合我院实际的人事分配改革方案,推动医院现代化发展。通过绩效分配调整和改革,要使全院绩效分配制度科学合理,让广大职工得到医院更多发展的红利,更加有效的调动职工工作积极性。

    二、加强组织建设,完善内部管理,促进职工之家建设

    1、加强组织建设和内部管理,新一届工会班子成立后,及时调整人员组成,增补护理部副主任周妤,院团委书记谢芳为工会委员。根据医院科室调整,通过民主程序,选举产生了26余名深受职工信任的职工代表,加强了各工会小组和女工委的建设,配齐了各级专、兼职工会干部,明确了责任分工,强化了工作纪律。院工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则,定期召开工会工作会议,认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作,健全的组织和完善的制度为医院各项工作顺利开展打下了良好的基础。

    2、注重实效,认真开展“双亮”活动。工会结合医院实际积极

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    开展工会组织亮牌子,工会干部亮身份活动,在工会主席办公室、工会办公室公开悬挂门牌、桌牌,要求每位工会干部佩带胸卡亮明身份,公开工会工作服务承诺,明确工作职责,积极践诺。增强了工会干部做好工会工作的信心和服务职工的

    责任感和荣誉感。

    3、促进职工之家的建设。医院职工之家是广大职工、离退休干部交流活动的重要平台,也是医院文化建设的一个重要阵地。今年,因医院整体规划,原有职工之家已被拆迁改造,在医院业务用房高度紧张的情况下,医院党委非常重视职工之家建设,计划在明年即将建成的业务用房中,筹建一所寓教于乐为一体的多功能职工之家,让职工之家真正成为了职工和家属休闲娱乐的好地方。

    三、加强教育培训,提高职工整体素质

    1、继续强化教育培训,组织职工学政治、学业务、学技术,通过举办学习班、演讲会、知识答卷、学术交流等形式起到了实效。一是加强全院职工的教育和培训。把职工个人进步与科室、医院发展相结合,通过培养提升职工素质,引导职工树立终身学习意识,为医院发展提供人力支持,不断提升全院职工业务技能和服务水平。二是多角度,全方位提高中层干部执行力。今年,全院中层干部分批参加市局组织的中层干部管理培训班,学习新的管理理念,提高执行力。同时,院工会订购工会干部培训基础教材,组织工会干部学习座谈,为工会委员订阅陕西工人报,传阅工运动态,年初,举行了学习十八大报告和党章知识竞赛答题活动。7月,由工会主席朱晓伟,副主席李

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    群英分别撰写的工运论文《文化建设是助力腾飞的翅膀》、《做好群众路线实践活动,服务职工送温暖》获得市总工运理论研究优秀奖。

    5.12护士节举办了《爱岗敬业、优质护理》为主题的演讲比赛,八月中旬,医院派遣工会副主席李群英,参加了

    市总工会组织井冈山红色教育培训班。九月中旬举办了以“接力中国梦,书香伴我行”为主题的“四个一”读书演讲比赛,工会干事周子卓参加全市卫生系统“中国梦卫生梦我的梦”读书讲评竞赛,获得第二名的好成绩。三是学科培训、业务学习氛围浓厚,医院科教科组织市级医务学科培训讲座10场次,参加人数3000余人次,全院技术人员全部进行学科培训,院内组织医护学术交流36场次,参加人数7400余人次。技能考核比武4次,参加人数,500人次。充分利用24小时医学频道、数字图书馆等学习平台,提高业务水平。8月份,急救中心开展了模拟泥石流滑坡的卫生应急演练活动,强化了医务人员急救应急处置能力,对做好突发公共应急事件的紧急医学救援。全年撰写学术论文40余篇,申报了21项参加自然科学优秀学术成果奖评选,年度科研课题招标15项。获优秀学术成果奖5项。

    四、以创先争优为抓手,打造星级服务窗口医院

    1、医院积极开展“优质服务示范工程”创建活动。制定了《某某市某某医院创建“优质护理服务示范医院”实施方案》,确定心血管内科、内分泌护理单元等护理单元为我院“优质护理服务试点病区”。并以服务窗口为重点,在临床、医技、行政后勤等八个部位设立了党员先锋岗,在职的276名党员佩戴党徽上岗,统一标准,规范

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    医务人员胸牌,院党办、门诊办牵头在门诊医技科室窗口部位开展了“文明示范科室”、“文明示范窗口”,下发了竞赛规定和评比办法。财务收费窗口在活动中提前15分钟上班,推迟下班15分钟,不让每一个病人为挂号等候,为交费排队;药剂窗口在活动中实行为患者取药双核对、

    篇三:医院工会主席述职报告

    工会主席述职报告

    各位领导、

    同志们:

    本人自xx年7月任职一年以来,在上级工会和卫生院党支部的正确领导、行政支持下,以学习贯彻党的十八大精神,坚持围绕服务于基层工会的理念。广泛征求意见,全面总结工作,深入查找问题,分析原因,明确努力方向。现将有关情况报告如下:

    一、工作情况

    (一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各项工会工作打好基础。

    担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速完成角色转换,尽快的融入到新的工作中。我虚心向历届工会主席请教的方式。遇事多与工会委员商量的工作方法。认真学习《新工会法》等文件法规,明确基层工会主席的职责以及医院工会组织制度,熟悉了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的基础。

    (二)坚持和完善职工大会制度和发挥基层工会女工委的作用,

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    切实履行民主管理和民主监督职责。

    积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院医疗改革的初始阶段,加强医院的民主管理势在必行。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进

    行公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强。

    (三)积极开展送温暖活动,多方位帮扶职工群体,维护职工合法权益。

    我们把送温暖活动引向制度化,常态化。一是在中秋、国庆两节之际到xx敬老院开展免费体检及送医送药活动,春节期间开展关心老一辈活动,走访慰问离退休职工,发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体,保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事,伤病等情况时,工会及时伸出援助之手,帮职工解除后顾之忧。四是对困难职工“两节”送温暖,把关爱职工生活落到实处。

    (四)大力加强文化建设,活跃职工文化生活。

    两个文明建设紧密结合,开展健康有益的文体娱乐。积极组织职工参加卫生系统组织的代表团参加繁昌县第二届全民健身运动会。7月份组织职工学习了季昌明同志的先进事迹,立志爱岗敬业,服务百姓。

    二、工作作风

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    在工作中始终坚持求真务实的工作作风,认真履行岗位职责,工作中注意发扬民主。对工作安排,首先征求有关科室、工会委员的意见,针对可能出现的问题,共同商讨解决方案,方可实施,提高了工作效率。虚心接受职工的意见,要求职工做到的,自己首先做到。以党对领导干部的要求来

    衡量自己,严格执行廉政制度,不断坚定信念,增强反腐倡廉意识。坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为,没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,严格管好家人和亲朋,自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。

    三、存在不足和下步打算

    回顾一年来的工作,发现自身还存在一些制约工作开展的不足之处,主要表现在一、需待进一步增强学习理念,熟知工会有关法律法规知识,提高理论素养;

    二、增强与职工的有效沟通,讲原则、办实事、解难题的工作措施有待加强。今后,

    一、将认真履行工作职责,维护大局,立足本职,努力工作,做好全院的工会工作;二、切实解决职工群众的热点难点问题,努力维护职工合法权益和切身利益,为职工办好事、办实事,做职工群众的贴心人;

    三、坚持清正廉洁,接受群众监督,不贪、不沾,遵纪守法,踏踏实实做事,明明白白做人,树立良好的党员干部形象。为推进基层卫生事业又好又快发展尽绵薄之力。谢谢。

    精品文章述职人:xx

    xx年9月10日

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