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    2020医院工会工作总结及计划

    时间:2021-07-21 14:30:57 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

    2020医院工会工作总结及计划

    2020年在市级工会及院党总支的准确领导下,医院坚持以邓小平

    理论和党的十七届四中全会精神为指导,按照“三个代表”重要思想

    的要求,结合医院展开的学习实践科学发展观活动学习热潮,围绕医

    院中心工作,服务医院工作大局,认真学习、贯彻《工会法》和工会

    工作会议精神,充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带

    作用,全心全意依靠全体职工实行民主管理,民主监督,强化与时俱

    进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,增强了工会自身建设,较好地完成了各项工作任务

    一、深入展开“以人为本”的思想教育,持续推动职工队伍建设,努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。

    工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁。今年,医院

    工会以学习实践科学发展观教育活动为契机,积极协助党政部门,围

    绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、以及创建“平安医院”,认真展开思想政治教育,医院工会发挥自身的思想政

    治工作优势,配合医院党总支,有目的、有计划、有针对性地组织全

    院职工学习政治理论,提升思想政治素质,创新理论学习形式,通过

    学习辅导、心得交流、专题讲座等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度,对医院的长远发展

    有了高层次的理解,通过学习引导,职工们全身心的投身与医院的发

    展和创新之中,医与患、医与医、医与护等关系和谐自然,职工的精

    神面貌饱满,工作劲头旺盛。

    二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作

    医院职工积极参政议政,热情饱满的为医院的改革、发展、稳定

    献计献策,在医院改革与发展的进程中,医院职工对分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等,积极献计献策,积极参与医院的民主监督、民主管理工作,站在主人翁的角度,为医

    院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

    三、积极履行合同,保障职工合法权益,建立和谐、稳定、高效

    的工作机制

    为了适合医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护

    职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。自2009年起根据《劳动法》、《工会法》等相关法规精神,多次广泛征

    求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、

    卫生保健等内容实行研究修改,并经院委会研究,全院聘用人员与医

    院签订了劳动合同。经过一年的运作,医院与职工都能以此为制,认

    真积极履行各自的权利和义务,各条款不但都得到了落实,而且没有

    出现一例告状、上访的事件,各项工作运作良好。

    四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》,充分保障职工的合法权益,实现按劳分配,积极向临床第一线倾斜,体现高风险、高待遇、

    高收入的分配制度。

    按照《工会法》、《劳动法》规定,医院在职工的同工同酬上和

    医院可利用资金上,对科室的分配核算制度实行了改革,多次召开科

    室负责人会议,多次到科室实行走访、谈话,多次拿出去年的分配核

    算数据实行重新讨论和修订,经过数次的讨论、分析、核算,形成了

    新的分配核算改革方案,从运行情况来看,新的核算分配方案初见成效,各科室认真执行,医院总收入也较去年有所增加。同时,医院在

    职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面,积极按时缴纳。

    五、积极发挥工会群体组织的工作效能,扎实展开“送温暖”工

    程活动,取得明显成效

    医院工会注重弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业作为工

    会的大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作

    和社会公益事业救助。自展开送温暖活动以来,医院工会积极参与,

    扎实工作,精心准备,做了大量的工作。

    1、今年春节前夕医院慰问11户离退休职工和贫困职工补贴5600元,其中包括在岗职工、离退休职工和军属。

    2、多次到社区、农村义诊服务,赠送药品2000余元;到石坝胜利

    村对口帮扶衣物100件,药品1000余元;党员进社区赠送药品1000余元。

    3、积极展开双拥共建工作,春节期间慰问三界部队和明光消防大队,和明光市公安局联合举办了警民联欢会。

    4、春节前夕为职工发放福利1000元,旅游费350元。

    5、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特

    殊事情,院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动

    探视慰问,并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问17人,慰问款4300元。

    6、认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举办光荣

    退休茶话会,赠送退休纪念品、退休证,并一起会餐,使他们觉得医

    院党、政、工还是关心退休职工的,感受到组织上的温暖。

    六、维护职工的精神文化合法权益,推动职工的素质工程建设

    今年,医院拿出专项资金,支持工会积极展开丰富多彩的活动,

    努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工持续增长的精神文

    化需求。

    1.春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会,党总支、院委会、

    工会为职工集体团拜。

    2.在“三、八”节期间,为女职工发放过节费60元,轮休半天。

    3、组织代表队参加市委宣传部举办的“学沈浩”演讲比赛,并取

    得较好的成绩。

    4、组织职工参加了2020年明光纳凉晚会。

    这些活动的展开,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

    医院工会今年做了大量的工作,只有做实了工作,工会才会在全院职工中真正有威信,职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖,党的温暖,从而大大激发工作的热情和积极性,使职工全身投入到医疗工作中。

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