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    党风廉政室工作总结

    时间:2020-09-16 11:10:24 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

    党风廉政室工作总结(一)

      办公室2014年度党风廉政建设工作总结

      今年以来,局办公室严格按照中央八项规定的要求,认真落实党风廉政建设各项规定,切实改进作风,没有违规违纪情况发生。

      一、加强学习,提高综合素质

      组织办公室全体干部全面学习了党的十八大,十八届二中、三中全会精神,认真学习习近平总书记一系列讲话精神,努力提高政治素质。认真学习中央八项规定,中纪委、省纪委、市纪委全会精神,认真贯彻落实局党组《2014年党风廉政建设责任制工作意见》,全面提高拒腐防变能力。

      二、认真落实中央八项规定

      一是精简文件简报。规范行文程序,严格文件审批,减少文件数量,压缩文件篇幅,杜绝印发没有实质内容文件,可发可不发的文件一律不发。今年以来,发文数量与去年同期相比下降了20%。精简简报,将各类简报合并为一种,一般性活动一律不发简报,压缩简报篇幅,今年以来,简报期数与去年同期相比下降了30%。二是改进会风。精简各类会议,能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会,能用电视电话会议的,不召开

      现场会。压缩会议规模,所有会议只开到县一级。控制会议经费,坚定会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。三是完善各项规章制度。对《财务管理制度》、《机关车辆管理办法》进行修订完善,进一步规范了公务接待、车辆保养维修、会议培训、材料印制等程序,先进审批后办理,形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系,做到工作制度化,管理科学化、规范化。四是加强公务接待管理。按照《财务管理制度》要求,先审批,后接待,杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。五是大力推进节约型机关建设。在全局倡导下班或人员外出时,关闭或切断电源,减少机关水、电等能源消耗;严格控制办公耗材,必须要发的文件、简报、材料等,予以双面打印;加强办公用品管理,实施办公用品申领登记制度,千方百计降低办公成本。六是加强车辆管理。严格执行财务管理制度规定,没有审批手续,一律不准维修保养和购置燃油。实行定点维修。车辆维修保养必须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式,不准以现金加油。加强驾驶员管理。加强对驾驶员的思想政治教育,严格要求驾驶员的个人行为,保证了安全行车、文明行车。

      三、廉洁自律,严格要求

      办公室党员干部对照“八项规定”的内容和要求,严格要求

      自已,深入贯彻落实。深入开展了廉政风险防控回头看活动,查找廉政风险点,制定防控措施,认真抓好落实。认真遵守反腐倡廉各项规定和局各项规章制度,严格按制度办事,没有发生违规违纪现象。

      党风廉政室工作总结(二)

      监察室2011年工作总结

      年初以来,在省局党组、纪检组的正确领导下,我们以科学发展观为指导,以“党风廉政建设目标管理年”活动为载体,紧紧围绕扎实推进惩治和预防腐败“八大体系”建设的总体要求,深入推进党风廉政建设建设和行风建设,现将工作情况总结如下

      一、统一思想,提高认识,党风廉政及行风建设工作有序进行

      年初,省局纪检工作会议结束后,我局立即召开了领导班子会议,全面传达了省局党风廉政建设工作会议精神,根据省局要求,结合本局实际情况,研究制定了今年党风廉政建设工作方案、行风评议工作方案、改善经济发展环境工作方案。五月初,我们召开了绥化市质监系统党风廉政建设工作会议,传达学习了全省质监系统党风廉政建设工作会议及市纪委全会精神。我局党组按照上级的要求,对党风廉政建设工作进行了具体部署,市局纪检组组长吴爱英做了工作报告,市局党组主要负责人刘晓光做了重要讲话,对今年党风廉政建设工作进行了全面动员部署。在全面总结了过去一年党风廉政建设工作取得的成绩及存在的问题基础上,着重强调了省局党组提出的“八大体系”建设。为切实抓好党风廉政建设工作,使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上,成立以市局主要负责人刘晓光同志为组长,班子成员为副组长的领导小组,严格实行“一岗双职”,做到了工作有人管,责任有人担,一级抓一级,层层抓落实工作机制。在会上,市局与各县(市)局分别签订了党风廉政建设工作目标管理责任状,明确了今年党风廉政建设及行风建设要实现的目标、责任人及奖惩办法,并制定了相应的考核细则。在今年的工作中,我们坚持做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核,在制定千分目标责任制考核办法时,把党风廉政建设纳入进去。我们在工作中先后召开了5次党组、局长办公会会议,

      对重点工作进行专门研究,制定切实可行的落实方案,全年制发党风廉政建设、行风建设文件11份,制定《影响行政效能行为责任追究办法》等规章制度12项,各项工作得到了有效地落实。在落实工作中,我们严格检查,认真落实,防止党风廉政建设工作流于形式。四月中旬,我们由局领导带队,对党风廉政建设工作会议精神的贯彻情况进行了一次集中性检查。六月初、九月中旬,我们先后两次以包县局长为负责人分别对十个县级局的半年工作落实情况、行风建设等重点工作进行了集中检查,对基层局窗口单位的文明办公、文明执法、遵章守纪情况进行了突击检查。我们还采取到当地纪检部门了解情况,到有关单位明察暗访和向基层群众了解情况等方式对年初以来的党风廉政建设和行风建设工作开展情况进行了去全面检查,有力地推进了工作的落实。

      二、坚持以服务发展、服务基层、服务群众为重点,加强作风建设

      一是加强务实作风建设,全力为“项目发展”服务。我们以提高办事效率,加大服企惠企力度,提供优质高效服务为重点,提出了大下企业、主动上门服务的要求,制定了《服务大项目建设实施办法》,采取了一系列的便民、便企措施。市县两级局、所属单位、科室以及每个工作人员都确定了具体工作任务和服务对象,全市利税50万元以上的生产企业每个单位都有一名以上工作人员进行定点服务指导,结成服务对子468个。今年,市县局领导及工作人员下企业1200多人次,主动服务企业153户,免费为企业提供法律法规、质量计量标准特种设备食品等知识咨询问题解答153个,减免给类收费198万元,取得了较好的效果。在此基础上,深入推进质量振兴工作。总结了7个企业的质量管理工作经验在全市进行推广,形成全面开展质量兴企的良好氛围。积极指导企业加强质量体系建设,引导企业在质量保证体系、质量认证体系上与国际接轨。把名牌产品的培植申报工作作为服务企业、服务地方经济建设的重点工作。积极引导企业采取先进的质量管理方法,增强企业争创

      名牌意识,勇于参与市场竞争。我们重点帮扶30户企业作为省级名牌产品的扶植目标,

      二是加强亲民作风建设,深入开展“春雷行动”。围绕“六个求实”和“八个创新”,全力完成“春雷行动”十项任务。严查严防,确保农民用上放心农资,春雷行动期间,全市共检查农资生产经销企业1451户,专项检查、监督抽查农资产品457个批次,立案查处违法案件53起,查获伪劣产品货值175万元,罚没款20.61万元。兑现承诺,确保惠农政策落到实处,全市共举办各类培训班30多场次,培训农民2800余人次,提供法律咨询、商品检验等综合服务113场次,发放识假手册、护农连心卡等11万份,为农村中小型企业免费提供咨询服务355个,免费检验检测化肥等农资产品2925批次,市县局共与180户贫困户结成帮扶对子,启动资金12万元,无偿送化肥40吨。突出特色,助推农业做强做大,全市共设立农业标准化工作站160个,截止目前,累计树立示范户66280户,示范面积413万公顷,示范养殖品种7个,养殖总数299万头,深入推进农业标准建设,制修订农业种养殖标准26个,推进国家级、省级、市级农业标准化示范区建设3个,耕地18垧。

      三是加强精细作风建设,完善制度规定。结合“制度执行年”活动,我们从新修订了科务会、计量和特种设备许可等制度规定9份,并配备了工作流程,进一步严密了工作程序,制度的完善使大家有章可循,有制可遵。工作中干部职工认真执行各项工作制度规定和工作程序流程,严格履行行政执法、行政审批和检验检定检测工作职责。截止目前,我局的行政许可、处罚事项零差错。

      四是加强无畏作风建设,勇挑重担。今年,我们以争上游,创一流为目标,勇于突破。在技术检验检测检定方面,新开展生化分析仪、热量表、出租车计价器、电能表等检验检测项目6个,检验检测设备总增加值526万元,切实加强了基础建设,全系统检验检测检定收费900万元。在加强行政执法工作方面,

      依法征收有了新突破,今年,仅市局就完成全口径收入690万元,相当上年的200%。

      三、以领导干部为重点,加强自律体系建设

      1、深入贯彻落实《廉政准则》等廉洁自律有关规定。领导班子,特别是“一把手”,认真遵守学习制度,自觉学习廉洁自律规章制度,不断增强廉政意识。带头执行省局提出的“十坚持、十不准”,严格自律,率先垂范。同时切实履行领导责任,狠抓队伍廉政建设,党员干部没有发生一起违法违纪案件。

      2、坚持民主集中制。目前,市县两级局的“三重一大”事项均能严格执行集体议事制度,大事大项民主决策,科学决策。8月份,我们对基层局的民主集中制情况进行专项监督检查,各基层单位党组、局务会会议记录齐全,大事大项认真遵守民主集中制。

      3、严格执行个人重大事项报告制度。抓住婚丧嫁娶、子女升学等重点事项,严格落实党员领导干部个人重大事项报告制度。我们对1名科级干部涉及结婚事项进行提示谈话,并按规定做出了报告。

      4、认真落实党风廉政建设责任制。市局党组始终把党风廉政建设责任制的落实摆在重要位置,纳入领导班子和领导干部的目标管理,同各项工作任务一并部署、一并检查,一并落实。市局党组主要负责人与各基层单位“一把手”签订了责任状,细化了任务,明确基层单位一把手“第一责任人”的主体。为确保责任制落到实处,我们对各基层单位上半年党风廉政建设工作开展情况进行了监督检查,下发了通报,有效的防范了隐患问题的发生,保证了“三不出”目标的实现。近期我们还将对全年工作情况进行检查。

      四、筑牢思想防线,加强教育体系建设

      我们将每双周周五的下午定为学习日,制定了全年学习计划,深入开展警示教育、激励教育和党纪条规教育。我们共组织集中学习18次,36个学时。为活化教育形式,我们深入开展

      了“五个一”活动,组织党员干部进行一次参观先辈故居,重温入党誓词活动,市局党组主要负责人上一次廉政党课,开展一次学习体会交流座谈会,召开一次民主生活会,进行一次廉政知识测试,形式进一步加强教育体系建设。我们还积极开展了两个专题教育活动。制发了《分层分岗学习教育活动方案》,增强教育的针对性,有效性,特别注重重权部门、重权岗位的科(股)长以及技术执法重要岗位人员的教育实效性。制发了《廉政文化进机关活动》,我们在全系统进行了文化作品征集活动,举办一期廉政文化作品展示,进一步促进廉政文化体系建设。

      五、健全制度制约,加强防范体系建设

      围绕执法稽查、行政审批、检验检定检测等环节,加强了行权制度建设。我们重新完善权力运行规定、违反权力运行处罚办法、计量许可制度、特种设备许可制度等7项,已上报市纪委。同时,我们对许可、执法、检查、检检验检测检定等权力进行了从新梳理,分解立项,共确立各类权力75项,市纪委对此项工作给予了充分肯定。在健全制度基础上,我们选择了质量、计量、标准化、食品、特设、稽查重点科股室,个别访谈86人次,问卷调查36份,召开座谈讨论会3次,重点对行政审批、行政执法等重点制度的可操作性情况进行效果评估。通过访谈、问卷调查和座谈讨论,我们及时纠正了计量许可、特种设备许可制度问题3处,进一步完善了制度执行的有效性。

      六、征求各方意见,加强监督体系建设

      一是认真开展“五访五防”活动。我们积极畅通社会各界评议渠道,为防止滥收乱罚、工作无为、民怨积累、违法违纪、形象下滑等问题的发生,深入开展了五访活动,共走访党委政府、人大政协、纪委检查院、新闻媒体等有关部门8个,走访企业10家,征求意见6条,确保了各项工作在有效的监督下运行。

      二是认真倾听群众意见和建议。我们结合春雷行动评议工作,畅通群众评议渠道,各项工作随时倾听群众和社会各界的

     党风廉政室工作总结(三)

      办公室2015年度党风廉政建设工作总结

      今年以来,局办公室严格按照中央八项规定的要求,认

      真落实党风廉政建设各项规定,切实改进作风,没有违规违纪情况发生。

      一、加强学习,提高综合素质。组织办公室全体干部全

      面学习了党的十八大,十八届三中、四中全会精神,认真学习习近平总书记一系列讲话精神,努力提高政治素质。认真学习中央八项规定,中纪委、省纪委、市纪委全会精神,认真贯彻落实局党委《2015年党风廉政建设责任制工作意见》,全面提高拒腐防变能力。

      二、认真落实中央八项规定。一是精简文件。规范行文

      程序,严格文件审批,减少文件数量,压缩文件篇幅,杜绝印发没有实质内容文件,可发可不发的文件一律不发。今年以来,发文数量与去年同期相比下降了5%。二是改进会风。精简各类会议,能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会,能用电视电话会议的,不召开现场会。压缩会议规模,控制会议经费,会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。三是建立完善各项规章制度。制定了《食堂管理办法》、《办公用品采购制度》、《机关车辆管理制度》,进一步规范了公务接待、车辆保养维修、用公用品采购程序,先行审批后办理,形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程

      序的管理体系,做到工作制度化,管理科学化、规范化。四是大力推进节约型机关建设。在全局倡导下班或人员外出

      时,关闭或切断电源,减少机关水、电等能源消耗;严格控制办公耗材,必须要发的文件、简报、材料等,予以双面打印;加强办公用品管理,实施办公用品申领登记制度,千方百计降低办公成本。五是加强车辆管理。严格执行车辆管理制度,没有审批手续,一律不准维修保养和购置燃油。实行定点维修。车辆维修保养必须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式,不准以现金加油。加强驾驶员管理。加强对驾驶员的思想政治教育,

      严格要求驾驶员的个人行为,保证了安全行车、文明行车。

      三、廉洁自律,严格要求

      办公室党员干部对照“八项规定”的内容和要求,严格要求自已,深入贯彻落实。深入开展了廉政风险防控回头看活动,查找廉政风险点,制定防控措施,认真抓好落实。认真遵守反腐倡廉各项规定和局各项规章制度,严格按制度办事,没有发生违规违纪现象。

      党风廉政室工作总结(四)

      机关党风廉政建设工作总结及计划

      20××年,我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神,特别是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县政府廉政会议精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,结合统计工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质,党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的政治保障。

      20××年工作回顾

      一、主要开展工作和取得的成绩

      (一)领导重视,计划制度完善,党风廉政建设责任制得到全面落实

      20××年,我局把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来,建立起主要领导挂帅,分管领导具体抓,各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作,做到有计划,有安排,有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针,紧密结合统计工作实际,着眼统计特点,抓住责任主体,实施有效监督,从“人、财、物”等方面构建防

      范机制,使全局党风廉政建设与统计事业相互促进,和谐发展,各项工作取得显著成效。

      1、加强领导,明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各股室在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作;四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来,我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次。党支部成员和各股室切实担负起领导责任,做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显,在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

      2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。根据20××年我局党风廉政建设工作要点,制定了《20××年统计局党风廉政建设工作计划》,及时与各股室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》;年内,局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上,制定和完善了《统计系统管理制度汇编》,使各项规章制度更加贴近实际,更具人性化,更有可操作性,使干部职工心中有准绳,行为有规范。

      3、积极开展与股室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止20××年10月30日,局班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行廉政谈话、交心

      谈心累计13次,其中股室负责人及党员进行廉政谈话、股室职工进行交心谈心9次,股室负责人廉政谈话率达100%,股室职工进行交心谈心率达100%。通过开展股室负责人及党员廉政谈话、股室职工交心谈心,一方面增强股室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了我局党风廉政建设;另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离,增进了相互了解,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创统计工作新局面的良好氛围。

      4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我局《党风廉政建设目标管理责任书》的要求,局党风廉政建设领导小组制定了《统计局党风廉政建设责任制考核办法》,结合责任制内容,对各股室全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、股室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核,我局2个股室、2个直属事业单位20××年党风廉政建设责任制落实得较好。

      (二)认真抓好宣传教育,不断提高领导干部廉洁自律意识

      我局始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神,在增强教育的针对性和实效性上下功夫,夯实思想根基,促进领导干部廉洁从政。

      1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神,加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神,十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神,省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件,认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片;在日常学习活动中,我局始终把邓小

      平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》,《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位,在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮,形成了良好的学习风气,在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动,使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高,大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象,关系到人心背向,关系党的生死存亡,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容,对于推进反腐败斗争的深入开展,促进依法行政,从严治党,从严治政,维护广大人民群众的根本利益,密切党和政府与人民群众的关系,建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义。

      2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来,在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局;二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来,防止党风廉政建设脱离实际;三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来,注重发挥两个积极性;四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来,注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸;五是把教育防范同激励警示结合起来,在教育中防范,在防范中教育。

      3、强化统计部门思想作风建设,树立统计“新形象”。根据统计工作的特点和统计系统思想政治建设的经验,在加强统计思想文化建设工作方面,始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的责任意识,强化“八荣八耻”社会主义荣辱观,打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打

      

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