• 不忘初心
  • 脱贫攻坚
  • 党建材料
  • 疫情防控
  • 主题教育
  • 对照材料
  • 领导讲话
  • 剖析整改
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 事迹推荐
  • 考察鉴定
  • 述职述廉
  • 会议主持
  • 主题演讲
  • 就职演说
  • 当前位置: myyuju个人图书馆 > 范文大全 > 心得体会 > 正文

    企业工会工作条例对照检查工作报告

    时间:2021-04-28 11:09:07 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

     企业工会工作条例对照检查工作报告

      一、深入学习宣传

      在学习宣传阶段,首先抓了集团公司领导班子的学习,每位班子成员都发了一份《条例》。工会提出了工会主席带头学、工会干部认真学、全体职工普遍学的具体要求。各单位也分别采取集中学习、重点辅导、知识竞赛等多种方式,并辅以广播、闭路电视、板报橱窗等形式,开展了大规摸的学习宣传活动。同时,集团工会还选派五个公司的工会主席参加了市总学习《条例》专题辅导和系列讲座,并作为小教员在工会系统和职工中对《条例》进行了学习讲解,从而使广大职工充分了解了《条例》的内容,全面把握了《条例》的精神实质。为了进一步深入学习宣传,集团工会正在准备全体职工《条例》知识答卷和宣传板报橱窗评比等活动,并计划明年春节后开展以《条例》为主要内容的工会干部培训工作。

      二、对照查找问题

      集团工会要求各权属单位在学习《条例》的基础上,搞好两个对照,查找存在问题,组织好对基层的检查,制定好目标措施,形成正式报告上报。两个对照:一个是基层工会委员会要逐条对照,一个是分厂、车间工会要逐条对照。查找存在问题是从公司实际考虑的,因为从集团整体工会工作看,基本比较好,但不是没问题,也不可能没有问题,因而要克服自我感觉良好,自认没有问题或无大的问题的思想,坚决防止查找不认真不深入,走形式走过场。对此,集团工会要求基层工会认真填写《工会工作自检表》。在此基础上,抽查部分单位的情况,针对查出的突出问题,制定整改目标和措施。到目前,基层各单位都完成了对照检查。集团工会还检查了昊华公司、长沟峪矿、木城涧矿、昊煜公司、热电厂、金泰恒业公司、宣武煤炭公司、西城公司、物业公司九个单位学习落实《条例》的情况。从检查汇总来看,公司工会系统基本上达到了《条例》的相关规定要求,而且在职代会建设、职工之家建设、外来务工人员入会、厂务公开民主管理、群众性生产保护工作、群众性文体活动等方面近几年还有新的突破,充分体现和结合了企业特点。如在职工建家方面,集团工会结合新形势新情况新特点,去年新修订了《建家考核细则》。在外来务工人员入会方面,近几年一直做为重中之重来抓。因为这项工作有难度、有阻力,既有承包头头不愿建工会的问题,也存在外来工不愿入会的问题,同时在开始阶段也存在不愿抓这项工作的思想。在这个问题上,集团工会通过抓认识,抓典型,做深入细致的工作,开展活动吸引,帮助承包头头解决问题等多方面工作,推进了外来务工人员入会工作。在职代会建设方面,集团工会始终坚持了每年各专业委员会和职工代表的检查、巡查、调研、座谈等活动,各组每年不少于两次。近三年来,在职代会上做董事会、经理层、工会职代会报告、业务招待费使用情况报告的基础上,又都做安全生产、职工三险缴纳情况、集体合同履行情况的报告。关于领导班子成员收入方案,集团公司在职代会联席会上做报告,基层多数在职代会上做报告,如化工厂还在厂务公开栏里公布。在群众文化活动方面,集团工会从满足职工精神文化需求、维护精神文化权益入手,开展了大量活动,行政也给予了不少资金支持。[!--empirenews.] 集团工会通过贯彻《条例》初步查找出的问题:一是部分人员较少的单位,工会干部兼职过多,从时间和精力上不能全身心的投入到工会工作中来;二是一些工会干部专业知识缺乏,阻碍了工会作用的有效发挥;三是自身交流和发展的机率低,影响了工作的积极性。

      三、抓实健全规范

      对于新形势下企业工会工作如何开展,XX年12月全总《关于进一步加强工会工作的决定》下发以后,集团工会经过认真思考,把“加强工会工作规范化,提升工会工作上水平”和“创建学习型、服务型、创新型工会”作为去年和今年工会工作的主线。

      两年来,集团工会在工会规范化建设上作了大量工作,先后修改、补充、完善了《职代会工作条例》、《厂务公开民主管理实施办法》、《职工之家建设考核细则》等相关工作制度,同时还制定了联系基层制度,建立了综合考评机制,出台了分级管理若干规定,下发了创建学习型、服务型、创新型工会的实施意见,明确了拓宽民主渠道了解群众意愿等制度。今年7、8月份,经集团公司党政工研究决定,下发了《关于创建和谐劳动关系单位、履行集体合同、执行厂务公开三项工作自检和抽查的通知》,要求各权属单位认真自检,并上报自检报告。在自检的基础上,集团公司由党委副书记xxx、工会主席xxx、副总经理xxx、副总经理xxx四位集团领导带队,由集团公司党政工多数部门领导和工作人员参加的四个组,对12个单位进行了抽查。这三项工作检查、抽查的内容都重点涉及了企业工会工作。

      《条例》下发以后,集团公司工会又进一步明确了今年年底前,一定要取得四项成果,以进一步规范工会工作,即形成四个手册:工会工作手册、工会分支文化手册、厂务公开质量管理手册和安全群监员工作手册。

      依据这次宣传学习、对照检查查出的问题,初步制定了几个努力整改的措施:1.提高工会干部素质,制定加强队伍建设的制度。2.加强自身学习的提高,建立学习型工会。3.以安全保护、外来工维权、帮扶困难职工、和谐劳动关系、集体合同、职代会公开民主为重点,履行基本职责,发挥工会作用。4.梳理建立工会工作制度、手册,进一步规范工会工作。

      《条例》的发布实施,既给企业工会工作指明了方向,同时对集团工会的各项工作也提出了更高的要求,公司工会将以此为契机,对各项工作特别是工作中存在的问题进行认真的研究和思考,并且准备制发《关于进一步加强工会工作的决定》,对工会的各项工作按照《条例》规定提出明确要求,从而使工会工作走上程序化、法制化、规范化的发展轨道。

    • 新闻热点
    • 文化视野
    • 主题活动
    • 文件
    • 关注
    • 风俗
    • 文化艺术