• 新闻热点
  • 文化视野
  • 主题活动
  • 文件资料
  • 百姓关注
  • 民间风俗
  • 文化艺术
  • 教育科研
  • 古都名人
  • 旅游出行
  • 范文大全
  • 文档下载
  • 当前位置: myyuju个人图书馆 > 新闻热点 > 正文

    [入职培训考试题] 新员工入职培训试题答案

    时间:2020-03-05 07:31:33 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

      新员工入职培训考试试题(一)

      姓名: 部门 岗位 成绩:

      一、填空(每空1分,共20分)

      1、公司的经营理念 。 公司的核心价值观 。

      2、因公差需向公司预支款项的,需填写 、 ,经 、 审批后到 部借款。

      3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上,填写 、 ,经审

      批后到财务部报销。

      4、公司实行工资 制度,不得私下打听他人薪资,也不能将 ,如若发

      现,将给予处罚直至终止聘用。

      5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型,喻指公司强大有力的形象,具有 。

      6、公司管理体系文件分为四个层次:第一层是质量方针、质量目标、 ;第二层

      是 ;第三层是 ;第四层是表单、记录。

      7、项目组成员在项目进行过程中,每周除要在公司OA系统中填写 外还要填

      写 。项目经理每周还要填写项目周报,每月还要填写项目月报。

      8、公司的两个管理体系分别是 、 ,

      在 网上下载。

      二、选择题(每题3分,共18分)

      1、公司成立于( )。

      A 2003年10月 B 2003年8月 C 2003年5月 D 2003年1月

      2、新员工试用期为( ),正式员工辞职应提前( )提出书面申请。

      A 3个月;1个月 B 3个月; 15天

      C 1个月;1个月 D 1个月; 15天

      3、下列不是公司主营业务的是( )。

      A 仪表外包和自动化控制业务 B 电子政务工程

      C 安防和智能化工程 D人才外包

      4、用户需求文档编制好后,需要经过( )通过后才能够提交给用户确认。

      A 公司领导审核 B 部门领导审核 C技术评审 D 部门会议讨论

      5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是( )和SVN系统。

      A OA系统 B 门户系统 C 程序系统 D hisys系统

      6、2005年8月入职员工,2011年能享受的年休假时间为( )天。

      A 3 B 5 C 10 D 15

      三、简答(每题10分,共40分)

      1、 请简述请假的相关规定。

      2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。

      3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些?

      4、(A)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么? (非IT服务部门必答)

      (B)公司IT服务管理方针是什么?IT服务管理目标有哪些,目标值分别是多少?(IT服务部门员工必答)

      四、自由发挥题(共22分)

      1、如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都不均匀,问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)

      2、某手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间),解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。(字数要求在250字以内)(6分)

      3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途,举得越多越好。(5分)

      4、In the traffic court of a large mid-western city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red light. She explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her classes. A wild gleam came into the judge's eye. "You are a school teacher, eh?" said he. "Madam, I shall realize my lifelong ambition. Sit down at that table and write 'I went through a red light' five hundred times." 请将上述英文翻译成汉字。(5分)

      五、附加题(10分,不计入总分)

      1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议?(5分)

      2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?或者你对入职培训有哪些建议?(5分)

      新入职员工培训考试试题(二)

      一、填空(35 分)

      1、公司全称 营 2、公司的资质:建筑幕墙设计与施工一体化 施工一体化 资质。(4 分) 3、公司的经营理念 景 ,企业精神 。 分) (6 制度,差旅费用报销填 ,企业愿 级资质, 金属门窗专业施工 ,创立于 年,主要经 。 分) (5 级资质,建筑装饰装修设计与 级资质,刚结构专业施工 级

      4、出差管理:除公司领导外,出差补助实行 报 。 分) (3

      5、每周工作报告内容的时间期限为 间为 , 未及时提交的给予每次罚款 元。 分) (4

      ,提交只部门负责人时 元,连续三次以上未提交,

      在按次罚款的同时并罚款

      6、会议管理:公司年会的召开时间为 间为 。 分) (4

      ,季度考核评估会的召开时

      7、考勤管理:周一至周五上班时间 时间 (9 分) 。 员工请假需填写

      ,周六上班 。

      二、判断(12 分)

      8、员工每天上下班均需输入指纹, 每天两次。未签到或签退的,事前或事后须 向总经理办公室申明原因。 9、超过上班时间为迟到,提前下班时间离开为早退。每个月内允许 2 次迟到、 早退,每次时间不超过半小时。 10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放,不出全勤按比例扣发”的原则执行。 11、全勤工资占总工资比例为 15%,扣发比例为 20%/天。 12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。 13、凡晚上加班 21:00 至 24:00 的员工,可于次日 09:30 签到上班。凡晚上

      加班至 24:00 以后的员工,可于次日 13:00 前签到上班。

      三、选择(8 分)

      14、关于加班,正确的有( A、公司不鼓励加班 B、员工加班需填写《加班申请单》 。 C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连 续两天调休。 D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。 15、关于办公仪表,正确的有( ) )

      A、男士需勤洗头发,定期修剪,做到发不掩耳。 B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指(婚戒除外)等. C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等,坦胸露背上 班。 D、严禁在办公开放区域内整理仪容。

      四、简答(20 分)

      16、简单叙述公司考勤管理制度的内容,包括工作时间、考勤方式、请假审批、 加班管理、惩处内容、全勤工资等。

      五、自由发挥题目(25 分)

      18、 请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对 公司的合理化建议。

    • 新闻热点
    • 文化视野
    • 主题活动
    • 文件
    • 关注
    • 风俗
    • 文化艺术