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    干部以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言

    时间:2020-09-16 07:37:51 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

    干部以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言

     按照本次专项活动的要求,我在认真学习习近平总书记 有关讲话精神后,联系个人思想及工作实际,对照“四个查 一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。

     一、查摆出的问题及具体表现

     (一)深入查一查贯彻党中央要求情况。作为一名党员 领导干部,我能够深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思 想,时刻以党章党规为根本遵循,严守党的政治纪律和政治 规矩,做到令行禁止,坚决维护以总书记为核心的党中央权 威和集中统一领导。能够认真贯彻党中央重大决策和省市部 署要求,推动各项工作落细落实、落地见效,努力在把做到 “两个维护”要求体现在具体工作上、实际行动中。但对照 更高标准和更严要求,还存在“三个不到位”:一是系统领 会、准确把握还不到位。对党中央的一系列新思想新政策新 理论,虽然能够跟进学习、推进落实,但有时忙于事务性工 作多、静下心来领会少,存在为学而学、机械式学的问题, 学深悟透、融会贯通不够,没有真正把创新理论内化为立场观点方法,没有真正把上级决策部署、指示要求转化为推进工作的实际行动。二是站位全局、思考谋划还不到位。思考谋划、指导安排工作还没有真正站在贯彻号令、推动建设的高度,有时只局限于份内职责、分管业务,欠缺应有的大局观,在班子里面建言献策不够、主动作为不够。比如,研究开展脱贫攻坚,主动思考不够、提出意见较少,多是服从党委安排。对如何统筹疫情防控和经济社会发展工作,深入贯彻"六稳”“六保”要求,还没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点,导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。三是以身作则、带头执行还不到位。作为分管领导,在带头学习中央最新精神、落实上级决策、推动重点工作落实方面,做得还不够位,没有充分发挥出党员领导干部的示范作用。比如,有时过多地考虑本地实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。

     (二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路 线为政治路线服务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自 信”,做到“两个维护”,以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位不够高。总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治"统领"的这根弦绷得还不紧。比如,在贯 彻政治标准这第一位的标准上,虽然严格执行区委建立的政 治考察的重要内容和政治言行负面清单''双十条”,也在考 察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党

     建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。

     二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、 处理问题的能力还不够,对“低级红、高级黑”有雾里看花 的感觉,有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对''三 大攻坚战”,虽然始终按政治任务来看待,但在干部考虑上 导向仍感不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员 干部的监督力度不够,正风肃纪、反腐祛邪的力度不够,腐 败问题虽然得到有效遏制,但仍有一些干部违纪违法,影响 很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题 专项治理年,查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问 题,其中查处窗口单位干部腐败窝案2起,涉嫌犯罪移送司 法机关处理1人,但对如何运用实践好'‘四种形态”,如何 有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有 形成系统的思路,与具体工作实践还没有真正做到有机融合。

     (三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。虽然 能树立以人民为中心的发展理念,注重克服表态多调门高、 行动少落实差等突出问题,积极转变工作作风。但从严查摆, 仍存在需要改进的方面,具体表现在:一是调研不少但与群 众''坐一条板凳”少。自己平时比较注重调查研究,所有乡 镇村组已经全部走了一遍,有的甚至还去了几次,但眼睛向

     下、脚步向下的调研却不多,与群众“坐在一条板凳上”面 这实际上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力不少但 内部管理投入精力少。作为分管副局长,想尽快成为专业化 干部,对分管业务工作下的功夫较大,但对机关内部建设做 的不够。比如,机关党建还存在“灯下黑”问题,业务与党 建“两张皮”问题,这说明自己及时谋划机关党建工作不到 位,指导部机关开展思想政治工作不够。比如,在建设模范 部门、打造“忠诚干净担当”干部队伍方面无论认识上还是 站位上、工作推动上都还有差距,关心干部职工切身利益和 家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。

     一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、 法规性、政策性看得比较重,能够坚持坚守,但总体上看, 自己内心里还是比较保守的,对一些创新做法有时不太容易 接受,感到有的创新花里胡哨,甚至有“搞盆景”的嫌疑, 由此形成了 "基层创新难成气候”的错误观念,认为抓好落 实就可以了,对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。

     比如抓好“六稳”"六保”政策措施贯彻落实,对常态化抓 好分管部门疫情防控属地责任,落实农民工创业就业等方法 举措不多,仅仅局限于开几场招聘会,去企业走访几趟,缺 乏深入系统的思考研究,没有积极主动联系各相关部门研究 具体细化的思路办法,日常工作中有推推动动、拨拨转转、 被动应付现象,主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。

     (四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及

     时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从 严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主 体责任和党风廉政建设“一岗双责”落实落地。但经过认真 反思,还存在如下问题和不足:一是存在对“四个意识”的 领会还不够深刻,考虑问题时站在全局的角度上做得不够好, 没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;二是存在

     “两个责任”履行不够到位的问题,全面从严治党责任和压 力传递不够,距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一 定的差距。在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”, 对一些违规苗头重视不够,缺乏深查细纠的认真态度和较真 精神,对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;三是以普 通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,有 时因公务繁忙,没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲 党课等组织活动,有时参加也是为了完成规定动作的任务;

     四是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评 不认真,互相批评不较真;五是在公务接待中,有“好面子” 思想,对自身要求不够严格,有时在公务活动中有打擦边球 现象;六是对于廉洁自律若干规定执行不够严,廉洁意识还 不够强,主观意识中认为,只要不发生违反廉政建设原则性 问题的事情就行,没有真正做到防微杜渐,警钟常鸣等。

     二、原因剖析

     反思存在问题的原因,主要有以下几个方面:

     一是从政治看问题不够。总书记反复强调,各级干部特 别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向, 善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中,自己比较 注重从政治上看问题,政治忠诚、政治立场都是坚定的,但 是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中,把握政治因素、 落实政治要求、防范政治风险上做得不够,充分考虑政治影 响、政治意义、政治效果不够,根子上还是政治站位没有高 起来、站上去,在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风 险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。

     二是理论功底还不够厚。对新时代中国特色社会主义思 想的学习,尽管下了很大功夫,基本上做到了主动学、深入 学、反复学、刻苦学,但往往是记住的经典名句多,掌握的 立场观点方法少;阅读的原著原文多,联系实际解决现实问 题少,有时还存在"粗学习”"浅理解”的问题,没有做到学思用贯通、知信行统一。比如,对“两个理想”的统一性认识不深刻,没有把共产主义远大理想和中国特色社会主义 共同理想很好地统一起来,为共产主义奋斗终身的思想基础 还不够牢固;对党的路线体系的认识还不够全面系统,工作 中有时没有很好地把政治路线、思想路线、群众路线、组织 路线贯通起来把握,自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说 到底,还是对新时代中国特色社会主义思想深入学习不系统, 武装头脑不充分,导致破解一些重点难点问题新招、高招、

     实招不多。

     三是担当精神还不够足。自己是敢于说真话、说实话的, 有时也得罪了一些干部,但是党性锤炼和革命精神、革命斗 志有待进一步强化,居安思危励精图治的忧患意识、永不僵 化永不停滞的进取精神需要进一步增强。有时受惰性思维影响。在求稳心态,还有刚进局机关部门的包袱,没有真正把为民负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思维影响,认为人社工作政治性、政策性、程序性很强,规定动作多、执行刚性强、创新空间小,因而以创新的理论、思维、 方式、机制、载体,积极推进人社工作创新发展还需进一步 增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导批示的情况, 有时会心存疑虑,担心把握不准。

     四是能力本领还不够强。自己来局里刚刚一年,虽然过 去在XX代管过人事工作,自己也在努力学习业务知识,但 是面对新时代党的建设和组织工作的艰巨任务,有很强的 “本领恐慌”紧迫感和危机感。对分管工作中涉及根本建设、 基础建设、长远建设的一些重大问题,前瞻性思考、深入研 究谋划不够,综合考虑上情与下情、可能与现实、当前与长 远、有利条件与不利因素不够,一定程度上影响了工作的质 量和效果。破解人社工作突出难题和矛盾、防范化解风险的专业思维、专业素养、专业方法还不足,在成为行家里手、 内行领导方面还需持续升级、不断扩容。

     五是作风锤炼还不够实。自己坚决反对搞''花架子”、 耍“官架子”,在内心里对严格执行中央八项规定精神及省 委实施细则是坚定支持的,在工作中注重落实XXX书记强调 的“五比五不比”要求,有效防止表态多调门高、行动少落 实差。但是也存在落实不到位的地方,对一些文件会议,感 到可发可不发、可开可不开,又担心若不跟进开会发文就会 造成责任缺失,把关不够严,无形中给基层增加了负担。归 根结底,还是作风不硬、思想不纯,工作表面化、形式化, 没有真正做到“三严三实”“四个铁一般”“五个过硬”,没 有坚持用党章党规党纪严格要求自己。

     三、整改措施

     针对以上存在的问题,按照''四个查一查”"四个专项 工作”要求,重点从以下几个方面认真改进。

     (-)加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,努力做到学之求深、用之求效,做到"精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光,要做一个马克思主义的坚定信仰者,做一个思想政治过得硬的合格党员干部。

     (二) 坚定理想信念。牢固树立''四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力 奋斗的思想基础;

     (三)加强党性修养。一是加强理论修养,坚定共产主 义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高 党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。将思想作风、工 作作风、生活作风等有机结合起来,形成令人敬佩、敬畏、 敬重的行事风格;三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组 织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律 规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。

     (四)增强宗旨意识。要心里装着群众,把群众需要作

     为第一选择,努力使思路思路、工作重点符合人民意愿和时 代要求。要密切联系群众,真正沉下去,静下心,摸实情, 出实招,尽可能为基层和群众解决实际困难。

     (五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律,守住各 条防线,管住行为、守住清白。做到令行禁止,确保在工作 生活中不触线,不越线;坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得 住小节,守得住本分;自觉接受监督,把接受监督的过程当 作是自我完善、自我提高的过程。

     以案促改专项工作个人剖析材料

     根据县纪委关于开展案件剖析做好以案促改专项工作的要求,我再次认真学习了各级以案促改方面的文件和材料,并对照自己的日常工作情况,仔细查摆了自己在政治思想、组织纪律、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,进行了认真剖析。通过学习和剖析,使我的防范意识、自省意识、廉洁意识得到了全面提升,切实强化了红线意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将本人对照剖析情况汇报如下:

     一、存在的主要问题:

     (一)在强化理想信念方面。平时自己十分注重坚定理想信念,深入学习中国特色社会主义理论体系,特别是重点学习了习近平总书记系列重要讲话和十九大精神,努力做到忠诚、守纪、负责,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断坚定共产主义信仰。但在对于案例进行深入反思后,发现在理想信念方面还存在一些问题。如在加强理论学习上不够主动,规定动作多自选动作少,基本上学习内容都是上级和组织规定的内容,不能自觉主动的扩大学习面,还停留在要我学的层面而没有上升到我要学的境界。同时存在为了学习而学习的现象,不能学以致用、活学活用,拿来指导日常工作。

     (二)在坚决反对风方面。能够自觉遵守八项规定和各项党纪政纪,工作上能坚持原则,实事求是,不弄虚作假。始终用中央八项规定精神要求自己,坚决反对“四风”,没有出现违反中央八项规定精神的情况。能够认真践行党的群众路线,从群众中来到群众中去,坚持向群众学习,从群众身上汲取智慧和经验提高自己的工作能力,从而更好地为群众服务。重视廉政家庭建设,能够较好地处理工作与家庭的关系,对家人从严约束,注重良好家风的形成。但深入剖析在工作作风上还存在一定程度的不深入不具体,如在有些工作上以听汇报代替到现场。

     (三)在敢于担当努力作为方面。在日常工作中,始终用党员的标准要求自己,对党委、政府安排的工作和任务,坚决执行不打折扣,保质保量的去完成,对一些比较难处理的问题,能深入思考和具体分析,拿出切实可行的措施。对工作中的失误,大胆承担责任,不随意推卸给别人,同时注意从失误中总结经验教训,努力改进工作。深入反思,在担当作为上还存一些有待改进的地方。如在繁杂的工作任务面前,疲于应付,放松对工作的要求,主动作为不够;某些工作中存在想干事怕出事思想,不敢大胆去抓,开拓创新意识不强。

     (四)在履行党员义务方面。能够认真履行党员的基本义务,积极参加组织活动和组织生活,能够严格遵守组织生活各项纪律,真正通过组织生活获得进步、实现自我完善自我提升。在日常工作和生活中,时时处处注意维护党的良好形象,严格按照党员的标准要求自己的一言一行。能够自觉主动足额缴纳党费,从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思,在组织生活方面,也存在一些需要改进的地方。如在开展批评与自我批评时,碍于面子,避实就虚,不够深刻。

     二、主要原因分析

     (一)从政治思想上。没有真正形成加强政治理论的高度自觉,对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求,有时在认识上存在偏差。有时候把政治理论学习当成软任务,对于学习内容没有深入去研读和思考,在思想上有所放松。有时认为从严治党的度不好把握,松了过不了关,严了会影响正常工作开展,抱着于人方便、于己方便的态度,在从严治党上有瞻前顾后现象。

     (二)从理想信念上。在日常工作和生活中,受到社会发展、改革开放中产生的各种问题和新思潮等多种因素影响,有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化的现象。没有始终如一的用党员的高标准、用领导干部的高标准要求自己,在处理一些事情上把自己混同于普通群众,降低了对自己的要求。

     三、努力方向和改进措施

     (一)加强政治学习,做到与时俱进。不忘初心、牢记使命,树立终身学习的观念,力求始终走在时代的前列保持共产党员的先进性,始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造,摆正学习与工作的关系,以坚定的政治立场保证工作的正确方向。强化对习总书记系列重要讲话和十九大精神的学习,深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质,始终做到与时俱进,始终在思想行动上与党中央保持一致。

     (二)加强工作实践,提高服务水平。牢固树立强烈的实干意识和争先意识,在具体的工作实践中不断锤炼自身、提高和完善自我,切实提高自己的工作能力。立足本职岗位,加强对分管工作的思考与研究,了解分管工作的特点和规律,找到工作的抓手和落点,提高工作的针对性和实效性,争创一流业绩。坚持边干边学、学以致用,一方面积极学习相关政策和法规,提高自己的知识政策水平和工作的能力,另一方面,坚持活学活用,把所学的知识灵活运用到具体工作中,真正把所学到的知识和经验转化成工作的推动力。

     (三)加强廉洁自律,坚守廉政底线。坚决遵守中央八项规定,坚决反对四风,自觉遵守廉政准则,严格执行党风廉政各项制度规定,认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度,严以律己、清正廉洁。在日常工作和生活中,严格遵规守纪,坚持用制度和规矩办事,坚持按照程序要求办事,坚持按流程标准办事,做到合规合矩。作风建设永远在路上,要始终把纪律和规矩挺在前面,扎紧制度的牢笼,规矩做事,清白做人。

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