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    2021年领导干部理论读书班交流讲话(仅供学习)

    时间:2021-01-20 05:00:54 来源:myyuju个人图书馆 本文已影响 myyuju个人图书馆手机站

     2021年领导干部理论读书班交流讲话   同志们:

       这次领导干部理论读书班安排我和大家进行一次交流。在准备这次交流之前,我深刻思考了一下:当前正处于岁末年初,2020年工作已经圆满收官,各级正在积极谋划2021年工作,在这个承上启下的关键阶段,党委决定组织这次领导干部读书班,目的就是让各位领导全面总结过去一年的工作,深入分析当前形势,在科学谋划明年工作之前,进一步强化理论武装,更新知识储备,用新理论新思想新观念指导具体实践。我认为,作为一名领导干部适当复盘全面工作,进一步提升科学领导能力尤为重要,尤其是在座的都是各级主官,是各单位的“头雁”,如何发挥好“关键少数”“举旗人”的风向标作用至关重要。当前,我们的队伍结构转型、思想转型还处于过渡期,仍面临着各种利益诉求交织叠加、事业发展形势依然严峻、多元化诱惑不断凸显等一系列问题,这些问题对领导干部党性原则、以身作则、威信树立、领导能力等方面提出了更高的要求。为此,我结合多年工作实际,就领导干部如何带好队伍,立起新时代党员领导干部标杆谈和大家交流一下。

       一、党员领导干部要涵养“四种情怀”   建立在情感利益基础上的凝聚力,是短暂的、脆弱的,经受不住时间的考验,承载不起太多的负荷。一个单位的党员领导干部作为各项工作的先行者、推动者和践行者,不能靠个人情感利益干工作、搞平衡,更多的是要涵养“四种情怀”。

       一要涵养对“组织”的感恩情怀。我们每名党员领导干部,从入职之初的懵懂,到单位的中间骨干,再成长为一定级别的领导干部,虽然有本人的努力和付出,但关键还在于组织的培养和信任。有舞台才能唱戏,有梯子才能登高。回首来时路,无论是在基层摸爬滚打,还是在机关服务发展,每一步每个平台都依赖于组织提供的学习机会,搭建的晋升平台,提供了干事创业的空间,更是给了我们破解难题迎难而上的力量支撑,让我们拥有了衣食无忧的物质条件,悟到了人生的道理。如果离开了组织,我们个人就是离群的一只孤雁,能力再强,本事再高,也不可能有任尔展翅翱翔的一片广阔天地。因此,作为一名党员领导干部,要常怀一颗感恩之心,把内心深处的热情转化为砥砺奋进的自觉行动。

       二要涵养与“搭档”的共事情怀。一个人的力量毕竟有限,需要靠一个班子、一个团队才能取得更多更大的成绩。我们每名领导干部从基层成长起来,和很多同志搭过班子,和很多战友同甘苦、共患难,才取得了今天的成绩。因此,领导干部与搭档之间,既是一种极大的缘分,也是组织的信任与重托。作为班子的带头人,一方面,要与搭档唱好“二人转”,相互之间主动配合、相互包容、取长补短,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,团结一心干事业,齐心协力谋发展;另一方面,也要培养健康深厚的工作感情,把彼此当作事业上的良师、工作上的帮手、生活中的益友,对于原则上的问题要多交流,决策上的观点要多换位,人格上的魅力要多学习,才能获得“共事一回、友谊一生”的真诚情意,更能团结带领一班人开创队伍建设发展的崭新局面。

       三要涵养和“同事”的相处情怀。作为领导干部,如何与广大党员和谐相处、团结奋进,我认为当好这“三种人”显得尤为重要。当好生活中的兄长,当前牵动广大党员切身利益的事情多,党员关心的住房、婚恋、就医、子女入学入托等“家事”“难事”日益凸现,作为兄长,要善于回应党员诉求,更要亲力亲为,最大限度地发挥主观能动性,整合资源、争取支持,为广大党员营造栓心留人的工作、生活环境。当好工作上的导师,当前我们的队伍整体偏年轻化,作为引路人,要不断教育引导广大党员树立起对事业热爱、对职业敬畏、对工作执着、对岗位负责的态度,将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入队伍教育管理、后勤服务保障、关爱保护党员等具体工作,脚踏实地干好本职工作。当好成长路上的伯乐,作为领导干部,要把单位党员的成长进步和培养使用结合在一起,切实树立起实干者优先、奉献者优先的选拔理念,把群众呼声高、基层基础工作好、业务水平能力强、综合素质过硬的干部选出来,做到用当其时、用当其位、人尽其才,才尽其用。

       四要涵养对“亲人”的大爱情怀。作为一名党员领导干部,我们是血肉之躯,也是热血男儿,对待父母、爱人、子女更要尽到自己的责任,这就需要我们在工作和家庭中处理好大忠与大爱的关系。在工作中,我们全身心投入、当好了身先卒,在对待家庭上,我们更应该为人表率,作出榜样。虽然平常缺少了父母膝下的日夜呵护,缺少了面对面与爱人的两情相守,缺少了在孩子成长过程中的悉心陪伴,但我们扛起了党赋予的的职责使命。在我们背后,是默默支持与理解我们的家人,没有他们的理解和支持,我们就不可能放手开展工作,就不可能集中精力干好工作,也难以在自己的本职岗位上有所建树。自古忠孝两难全,当必须在国与家之间作出抉择时,只有把对家人的大爱之情转化为工作上的不竭动力、当作履职尽责的精神支撑,才能不辜负家人的期望,组织的重托,在前行的道路上行稳致远。

       二、党员领导干部要拥有“事业四宽”   任何一个领导干部,需要在实践中不断自我改造、自我完善、自我提高。作为主官,处在一个承上启下的位置,既有决策层面,又有实践层面,必须拥有宽肩的担当、宽广的眼界、宽阔的思路、宽大的胸襟。

       一要拥有担当的宽肩膀。践职勋庸列,修躬志行彰。立足新目标新任务新起点,唯有深刻把握和审视当前面临形势任务,方能责有攸归、担当作为。当前我们的事业上,还有很多的硬骨头需要“啃”,还有很多硬仗需要“打”,还有很多爬坡过坎的高难度动作需要“完成”,面对时代发展的要求,面对事业进步的需要,唯有用“宽肩膀”迎上前、扛起来,多做几次“热锅上的蚂蚁”,多接几个“最烫手的山芋”,在服务驻地经济发展中作出新的贡献,才能用作为换地位,赢得地方党委政府更大的支持。因此,有多大的担当,才有多大的舞台和空间,希望同志们要在工作中,始终发扬敢于担当、敢于挑战、敢于战斗、敢于胜利的精神,争取更大的成绩。

       二要拥有全域的宽眼界。不谋全局者,不足谋一域。作为一名主官,不管任务形势发生何种变化,思考问题、处理问题必须始终站在全局的高度,以全域的视角和更高的站位开展工作。要立足本职岗位,主动把工作置于当地经济社会发展的大局主动跟进服务,要置于全系统全行业发展的前沿,解决自身存在的薄弱环节,补齐短板,跟上超越。要时刻把单位的长远发展融入到国家和地方的政策大计中,认准总目标、把准大方向、定准坐标位次,抓好对事业各项工作的顶层设计、系统构架和整体把控,才能不断开创新局面,取得新进步。

       三要拥有全新的宽思想。思想上率先破冰,行动上才能突围。在新时代新体制下开好局、起好步,最紧迫的是要跳出传统理念的桎梏,找准单位发展的方位。经过不断的探索和实践,我认为各级领导班子尤其是各位领导干部必须要坚持“大单位要讲大政治、大单位要有大担当、大单位要展大作为、大单位要树大形象”的新目标和新定位。作为班子带头人,需要不断提高观大势、谋全局、抓落实的硬实力,理性思考、战略考量,准确识变、科学应变、主动求变,克服坐井观天的“居中思维”、刻舟求剑的“简单思维”、水土不服的“抵制思维”,在继承中探索、在探索中创新,努力在创新中出思路、出特色、出实绩。

       四要拥有全局的宽胸襟。胸襟宽阔,就是胸怀坦荡,容得下人、容得下事。我从一名走出大学校门懵懂青年学子,走进工作单位,走上领导岗位,一路走来深感作为领导干部的心胸关乎事业兴衰、个人形象,关乎能否干好自己的工作,处理好同志间的关系,乃至推动队伍建设的发展和进步。作为领导干部,要自觉摆脱名缰利索的束缚,以坦荡的心胸把真挚、纯朴、浓厚的感情倾注在同志和部属身上,做到有容人之量、忍让之风、助人之德,使同志之间情感交融、思想共鸣,营造健康和谐的工作生活环境,更好地团结人凝聚人,齐心协力干事业。

       三、党员领导干部要保持“四种心态”   领导干部要具备“功成不必在我”胸怀格局和“为官一任、造福几代”的责任担当。当前,在要求更严、标准更高的新时期新起点,作为领导干部更要始终保持好“四种心态”。

       一要保持淡泊名利之心。淡泊明志,宁静致远。以怎么样的心态对待名?是党员领导干部应该经常认真思考的一个重要问题。我们在实际工作中如果一味追求工作形式上花哨以标榜“创新”、弄虚作假编造“经验”以骗取虚名等等,都是不良风气的具体表现,一旦目的达到,工作也就随即止步,更谈不上什么实际效果了,一朝被识破,受组织批评,被下属鄙视,可谓是得不偿失。反之,不事张扬,淡泊宁静,经常静下心来,和领导们、同事们一起讨论事情该怎么做,工作该怎样干,注重实效,科学谋划,稳步推进,才是我们干事创业应该持有的基本态度。

       二要保持知足常乐之心。面临着形形色色的围猎与诱惑,身为班子中的“关键少数”和“重点考生”,在日常工作中也会受到不知名的搭讪与邀请,更会被别有用心的人当作拉拢腐蚀的对象。作为一名受党培养多年的党员领导干部,就必须坚持光明磊落、坚守党性原则,保持“知足常乐”的健康心态,始终擦亮自己的火眼金睛,决不能只看眼前之利,而要谋后世之功,才能做到在名利面前多一份淡定,在诱惑面前多一份坚毅,在利益面前多一份从容,不为官欲所累,不畏名利所牵,永做知足常乐的表率。

       三要保持敬畏权力之心。作为党员领导干部,要知道权力就是责任,就是担在肩上的使命,更懂得运用好权力是保证班子团结,增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。要摆正位子不争权,照民主集中制的要求决策和处理问题,结合工作分工,全力配合、支持书记工作,做到不越权、不争权。要扮好角色不揽权,做到分工不分家,不搞“自留地”,相互信任不猜疑,相互支持不拆台,相互体谅不推诿,耕好自己的“责任田”。要相信部属敢放权,放权就如同委托,是对下属工作上的信任与肯定,也是培养和锻炼下属的重要抓手,如果一意孤行,大搞一言堂,势必会成为孤家寡人。

       四要保持精进落实之心。举重若轻彰显豪迈的英雄本色,举轻若重蕴含精益求精的工作态度,而后者是在各项工作中更加需要和提倡的。如何紧跟时代步伐、顺应发展形势,把要求变成追求,把想法变成做法,这是作为各级领导干部的职责与使命。只有敢于率先垂范,带头研究既定蓝图,发扬钉钉子精神,瞄着工作部署去,带头一锤接着一锤打,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,才能不负时代所望、不负组织重托,真正树起新时代党员领导干部的新标杆。

       以上是我关于如何做好一名党员领导干部的几点思考,有些内容是我自己的深刻感悟,有些方面是我对同志们的嘱托,希望能够对同志们开展好当前各项工作,履行好职责使命有所帮助。由于能力水平有限,不足之处还请同志们批评。

       谢谢大家。

     

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